ورود
فارسی
العربية
Deutsch
English
فارسی
دری
Türkçe
ورود
فارسی
العربية
Deutsch
English
فارسی
دری
Türkçe
info@lak24.de
+4917644508318
+4917644508318
Menu
صفحه اصلی
پیشنهادهای آنلاین
قراردادها و اشتراکهای تخفیفدار
شهرها
وبلاگها
خدمات فروشگاهی
درباره ما
مرکز کمک
تماس با ما
Close
کار
همه بخشها
کمک مالی
ویزا و اقامت
پناهندگی
فوت و تدفین
کسبوکار و خوداشتغالی
بدهیها
بیمه
بانک و кредит / وام
آموزش حرفهای
خودروها
خانواده
دولت
کار
پزشکی
ادارات دولتی
تحصیلات دانشگاهی
مدرسه
پلیس
شغلها و حرفهها
سازمانها و انجمنها
وسایل نقلیه عمومی
شهرها
ورزش
کودکان
گمرک
مالیاتها
حقوق راهنمایی و رانندگی
اخذ تابعیت – شهروندی
اجاره (اجاره خانه)
خانه خریدن
häusliche Gewalt
نژادپرستی و تبعیض
دورههای تکمیلی و آموزشهای پیشرفته
آیا کار کردن بیش از ۸ ساعت در روز مجاز است؟
آیا کارفرما میتواند مرخصیِ بدون حقوق را رد کند؟
آیا کارفرما حق دارد به کارمندی که قرارداد کار دائمی و بدون مدت مشخص دارد، Kündigung بدهد؟
آیا کارفرما این حق را دارد که بهدلیل طولانی بودن مرخصی بیماری، کارمند را اخراج (Kündigung) کند؟
آیا کارفرما حق دارد کارمندی را که Krankengeld دریافت میکند اخراج کند؟
آیا کارفرما حق دارد از کارمند بیمار درباره جزئیات بیماریاش سؤال کند؟
آیا کارفرما حق دارد مرخصی بیماری را رد کند؟
آیا کارفرما حق دارد مرخصی را رد کند یا پس از تأیید، آن را لغو کند؟
آیا کارفرما حق دارد مرخصی (Urlaub) را رد کند یا پس از اینکه با آن موافقت شده، آن را لغو کند؟
آیا کارفرما حق دارد مرخصی (Urlaub) را رد کند؟
آیا کارفرما حق دارد درخواست مرخصی والدین (Elternzeit) پدر را رد کند؟
آیا کارفرما حق دارد کارمند را از زمان استراحت (Pause) محروم کند؟
آیا کارفرما حق دارد در دوران مرخصی بیماری با کارمند تماس بگیرد؟
آیا کارفرما حق دارد در دوران مرخصی با کارمند تماس بگیرد؟
آیا کارفرما حق دارد پس از یک حادثهٔ کاری (Arbeitsunfall)، کارمند را اخراج کند؟
آیا کارفرما حق دارد پس از یک حادثهٔ کاری (Arbeitsunfall)، کارمند را اخراج کند؟
آیا کارفرما حق دارد کارمند را در دوران مرخصی از تعطیلات فرا بخواند؟
آیا کارفرما حق دارد کارکنان را مجبور کند در آخر هفته کار کنند؟
آیا کارفرما حق دارد کارکنان را مجبور کند در روزهای تعطیل رسمی (Feiertage) کار کنند؟
آیا کارفرما حق دارد کارکنان را مجبور به اضافهکاری کند؟
آیا کارفرما حق دارد کارمند را مجبور به امضای قرارداد فسخ (Aufhebungsvertrag) کند؟
آیا موظف هستم در صورت درخواست شرکت، اضافهکاری انجام دهم یا حق دارم آن را رد کنم؟
آیا باید معوضِ اضافهکاری را فقط به صورت روزهای مرخصی بگیرم یا میتوانم درخواست کنم که همراه با حقوق به من پرداخت شود؟
آیا لازم است کارفرمایم را از شغل کوچک/فرعی (Minijob) خود باخبر کنم؟
آیا در سیستم کار از خانه (Home Office) نیز زمان استراحت (Pause) وجود دارد؟
آیا حق دارم از حقوقم پیشپرداخت/سلف (Vorschuss) بگیرم؟
آیا امکانپذیر است همزمان در دو شغل متفاوت پارهوقت (Teilzeit) کار کرد؟
آیا امکان دارد همزمان دو شغل داشت؛ یکی تماموقت (Vollzeit) و دیگری پارهوقت (Teilzeit)؟
آیا امکان دارد در همان شرکت بهطور همزمان دو شغل داشت؛ یکی تماموقت (Vollzeit) و دیگری پارهوقت (Teilzeit)؟
آیا امکان دارد در همان شرکت بهطور همزمان دو شغل داشت؛ یکی تماموقت (Vollzeit) و دیگری بهصورت شغل کوچک (Minijob)؟
آیا امکان دارد در همان شرکت بهطور همزمان دو شغل داشت؛ یکی تماموقت (Vollzeit) و دیگری بهصورت نیروی کمکی / کمکیکار (Aushilfe)؟
آیا ممکن است مادری به دلیل گرفتن مرخصی والدین (Elternzeit) شغل خود را از دست بدهد؟
آیا حادثه در مسیر رفتن به محل کار، حادثهٔ کاری محسوب میشود؟
آیا حادثه در زمان استراحت (Pause) حادثهٔ کاری محسوب میشود؟
آیا «وقفهٔ سیگار» (Raucherpause) جزو حقوق قانونی کارمند محسوب میشود؟
لباس کار – هزینهٔ آن را چه کسی باید بپردازد؟
دفاتر و شرکتهای کار موقت (Zeitarbeit) در آلمان
مصاحبه شغلی (Vorstellungsgespräch) – چگونه خود را برای آن آماده کنید؟
حقوق کارمند در صورت وقوع حادثهٔ کاری چیست؟
Kündigung در قرارداد کار چیست، چگونه نوشته میشود و چه شرایطی دارد؟
«Aufhebungsvertrag» در قرارداد کار چیست؟
حساب زمان کاری (Zeitkonto) در محل کار چیست؟
کار شیفتی (Schichtarbeit) چیست؟
«Hamburger Modell» چیست؟ (یک الگوی بازگشت تدریجی به کار)
گواهی کار (Arbeitszeugnis) چیست؟
«Überstundenabbau» در محل کار چه معنایی دارد؟
تفاوت بین Kündigung و Aufhebungsvertrag چیست؟
جستوجوی کار در آلمان
چگونه برای بهدستآوردن شغل با شرکتها در آلمان مکاتبه و ارتباط برقرار کنیم؟
چطور میتوانم تصمیم بگیرم چه میزان حقوق را واقعاً استحقاق دارم؟
چطور میتوانم خودم را برای مصاحبه شغلی (Vorstellungsgespräch) آماده کنم؟
اگر پدرم بیمار شود، چگونه میتوانم مرخصی بگیرم؟
اگر در خانه مشکلی داشته باشم که نیاز به تعمیر فوری دارد، چگونه میتوانم مرخصی بگیرم؟
اگر فرزندم بیمار شود، چگونه میتوانم مرخصی بگیرم؟
اگر شوهرم بیمار شود، چگونه میتوانم مرخصی بگیرم؟
اگر یکی از اقوامم فوت کند، چگونه میتوانم مرخصی بگیرم؟
اگر برای ادای شهادت توسط پلیس احضار شوم، چگونه میتوانم مرخصی بگیرم؟
اگر برای ادای شهادت در دادگاه احضار شوم، چگونه میتوانم مرخصی بگیرم؟
چگونه میتوانم برای افزایش حقوق مذاکره کنم؟
بخش منابع انسانی (HR) در شرکتها
پیامدهای کار سیاه / اشتغال غیرقانونی
پیامدهای کار سیاه برای کارفرما در آلمان
من با همکارم در محل کار مشکل دارم؛ چه کاری میتوانم انجام دهم؟
کار افراد زیر ۱۸ سال
کار تماموقت
کار پارهوقت
کار شیفت شب
قرارداد کار – آشنایی با Arbeitsvertrag در آلمان
کارفرما درخواست مرخصی من را رد کرده است؛ چه کاری میتوانم انجام دهم؟
کارفرما درخواست مرخصی بدون حقوق من را رد کرده است؛ چه کاری میتوانم انجام دهم؟
کارفرما اجازه نمیدهد در زمان کار برای رفتن نزد پزشک محل کار را ترک کنم؛ چه کاری میتوانم انجام دهم؟
کارفرما اجازه نمیدهد برای رفتن نزد دکتر از محل کار خارج شوم؛ چه کاری میتوانم انجام دهم؟
وقتی کارفرما استعفای شما را نمیپذیرد، چه کاری میتوانید انجام دهید؟
وقتی کارفرما اخطاریهٔ فسخ قرارداد / استعفای من را نمیپذیرد، چه کاری باید انجام دهم؟
کارفرما از دادن گواهی اشتغال / Arbeitszeugnis به من خودداری میکند؛ چه کاری میتوانم انجام دهم؟
ساعات کار اضافی (Überstunden)
حقوق کار (Gehalt) – دستمزد برای کار
راهنمای کار برای دانشآموزان مدرسه
راهنمای کار برای بازنشستگان در آلمان
راهنمای کار برای افراد زیر ۱۶ سال در آلمان
راهنمای جامع کار دانشجویی در آلمان
راهنمای کار بهعنوان Werkstudent در آلمان
راهنمای کار بهعنوان Ferienjob در آلمان
راهنمای کار بهعنوان Aushilfe در آلمان
راهنمای کار در محیط کاری خطرناک در آلمان
راهنمای مینیجاب (Minijob) در آلمان برای سال ۲۰۲۵
هزینه بنزین برای رفتن به سر کار را چه کسی پرداخت میکند؟
واریز حقوقم به تأخیر افتاده؛ چه کار باید بکنم؟
تفاوت میان استخدام مستقیم و کار از طریق شرکتهای کار موقت (Zeitarbeit)
تفاوت بین کار روزانه (Tagesarbeit) و کار شیفتی (Schichtarbeit) چیست؟
تفاوت بین قرارداد کار مدتدار (befristeter Arbeitsvertrag) و قرارداد کار نامحدود (unbefristeter Arbeitsvertrag)
کار کردن در ایام تعطیلات رسمی و مرخصی سالانه
کار سیاه (اشتغال غیرقانونی) در آلمان
مرخصی بدون حقوق
مرخصیِ بیماری
مرخصی بیماری در ماه اول کار
استراحت در حین کار – چه حقوقی در این مورد دارید؟
حداقل دستمزد
شورای کارگری (Betriebsrat) در شرکتها
مرخصی کاری (مرخصی سالانه از محل کار)
آیا در دوران مرخصی استعلاجی از کارِ اصلیام میتوانم در یک Minijob کار کنم؟
آیا در دوران مرخصی استعلاجی میتوانم برای تفریح بیرون بروم و سفر کنم؟
میخواهم در همان شرکت بمانم اما حقوقم بیشتر شود؛ چه کاری میتوانم انجام دهم؟
هزینهٔ کفشهای ایمنی را چه کسی باید پرداخت کند؟
اخراج ناعادلانه یا غیرقانونی از سوی کارفرما؛ چه کار باید بکنم؟
کمکهزینه بیماری (Krankengeld)
پزشک شرکت / پزشک کار (Betriebsarzt)
حادثهٔ کاری / سانحهٔ کار
اضافهکاری
هزینهٔ اضافی / مبلغ افزوده
پول تعطیلات (کمکهزینه مرخصی)
حادثهٔ کاری
حساب زمان کاری (Zeitkonto)
روزهای مرخصی (تعطیلات)
وقت استراحت
پول بیماری / کمکهزینه بیماری
فسخ قرارداد کار
آیا مسلمانان در آلمان مالیات دینی پرداخت میکنند؟
میخواهید بازنشسته شوید؟ این اسناد ضروری را آماده کنید
نظام بازنشستگی در آلمان
نظام مالیاتی در آلمان: طبقات مالیاتی و شیوهٔ محاسبهٔ مالیات بر درآمد
نکات مهم پیش از امضای قرارداد کار در آلمان
چه کسانی در آلمان موظف به پرداخت مالیات هستند؟
مالیات کلیسا در آلمان چیست؟
طبقهٔ مالیاتی (Steuerklasse) در آلمان چیست؟
شماره شناسایی مالیاتی (Steueridentifikationsnummer) در آلمان چیست؟
چه گزینههایی برای حمایت مالی از طرف کارفرما وجود دارد؟
دوره آزمایشی کار (Probezeit) در آلمان
مالیات سگ در آلمان: منبع درآمدی پایانناپذیر
راهنمای جامع شما برای درک توافقنامههای دستمزد و حقوق کارگران در آلمان
حقوق کارکنان در آلمان
جزئیات فیش حقوقی (Gehaltsabrechnung) در آلمان
قراردادهای کاری مدتدار و نامحدود در آلمان
خاتمه قراردادهای کاری در آلمان
شرکتهای واسطه در آلمان
بیمه بازنشستگی در آلمان
هر آنچه باید درباره مرخصی بیماری در آلمان در سال 2025 بدانید
برای مصاحبه کاری خود در آلمان با موفقیت آماده شوید
دوره کارآموزی (Praktikum) در آلمان
قراردادهای کاری مدتدار
