بيئة العمل الخطرة هي أي مكان عمل يحتوي على عوامل يمكن أن تُسبب أضرارًا للصحة أو السلامة، مثل الماكينات الثقيلة، والمواد الكيميائية السامة، أو مخاطر الانفجار والحرائق (Gesetze im Internet, Arbeitsschutzgesetze). 

يُنظّم قانون حماية العمل (Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG) حماية العاملين من المخاطر المهنية، ويلزم أصحاب العمل بتقييم جميع عوامل الخطر واتخاذ التدابير اللازمة للوقاية (Gesetze im Internet). 

قبل بدء أي نشاط في بيئة خطرة، يتعيّن على صاحب العمل إجراء تقييم مفصّل للمخاطر في موقع العمل (§ 5 ArbSchG)، يتضمّن تحديد مصادر الخطر، وحصر العاملين المعرضين لها، وتقدير شدة الخطورة واحتمالية حدوثها، ثم وضع خطة لحمايتهم (Arbeitsschutzgesetze). 

يجب توثيق نتائج التقييم ومراجعتها دورياً، ولا سيّما عند تغيير طبيعة العمل أو استخدام معدات جديدة. 

تنصّ لائحة السلامة والتدابير الصحية في استخدام الآلات والمعدات (BetrSichV) على أن تكون جميع الأجهزة والآلات مصممة ومُركّبة وتشغّل بما يمنع تعريض العاملين للخطر، مع إجراء فحوص دورية وتسجيل نتائجها (§ 3 BetrSichV) (Gesetze im Internet). 

إذا كان للأداة أو الآلة خصائص خطرة (مثلاً: ضغط عالي، حرارة مرتفعة)، يجب الالتزام بجداول فحص خاصة وفق توجيهات الصانع وحسب نتائج تقييم المخاطر. 

تغطّي اللائحة المنظمة للمواد الخطرة (GefStoffV) جميع المواد الكيميائية، الغازات، والغبار التي قد تسبّب أذىً صحياً أو بيئيًا. تشمل الواجبات: 

يُعزَّز التطبيق العملي بواسطة القواعد الفنية للمواد الخطرة (TRGS) الصادرة عن لجنة الخطر بوزارة العمل، مثل TRGS 555 لإرشادات تشغيل المواد الخطرة (ويكيبيديا). 

يجب على صاحب العمل تدريب العاملين (Unterweisung) شفهيًا وكتابيًا عن المخاطر وطرق الحماية، عند التعيين، وبعد أي تغيير في سير العمل أو استخدام معدات جديدة (§ 12 ArbSchG) (BfGA, Arbeitsschutz NRW). 

تتضمّن المنهجيات: 

شرح القيود الخاصة بكل موقع خطير. 

كيفية استخدام معدات الوقاية الشخصية (PSA). 

إجراءات التصرف في حالة الطوارئ. 

إذا لم تكن الإجراءات الفنية والتنظيمية كافية، يُوفّر صاحب العمل معدات الحماية الشخصية (خوذ، نظارات واقية، أقنعة تنفس، أحذية سلامة، إلخ)، ويجب تدريب العاملين على استخدامها بشكل صحيح وتنظيفها وصيانتها باستمرار (buzer.de). 

تُراعى ترتيب هرم الحماية: أولاً إزالة الخطر أو تقليله هندسيًا، ثم تنظيم العمل (فواصل، جداول)، وأخيرًا PSA. 

جميع العاملين في بيئة خطرة يُسجَّلون تلقائيًا في “التأمين القانوني ضد الحوادث المهنية” (SGB VII)، وتتولّى الهيئات المهنية (Berufsgenossenschaften) إدارة التغطية والتدقيق والمراقبة الوقائية (Industrie- und Handelskammer, ويكيبيديا). 

يلتزم صاحب العمل بتسجيل منشأته لدى الهيئة المختصّة خلال أسبوعين من بدء النشاط (§ 192 SGB VII) لضمان شمول جميع العمال بالوقاية والرعاية بعد الحادث. 

تُلزم اللائحة الصحية للعمل (ArbMedVV) صاحب العمل بتكليف طبيب مختص بالطب المهني بإجراء فحوص صحية دورية للعاملين المعرضين لمواد سامة أو بيئات ضارة قبل وبعد بدء العمل (§ 2 ArbMedVV) (Gesetze im Internet). 

تنص GefStoffV على المشاركة المبكرة للطبيب المهني في تقييم مخاطر المواد الخطرة لضمان تدابير وقائية فعّالة (§ 7 GefStoffV) (buzer.de). 

مخالفة متطلبات ArbSchG وBetrSichV وGefStoffV تعرض صاحب العمل لغرامات إدارية وجنائية تصل إلى 30,000 € في بعض الحالات، وقد يحكم القضاء بعقوبات حبسية للجرائم الجسيمة (§ 25 ArbSchG) (Gesetze im Internet). 

في حال إهمال تعليمات السلامة، يواجه العامل خطر فقدان التغطية التأمينية وتراجُع حقوق التعويض إذا ثبت أنّه لم يلتزم بالتدريبات أو لم يستخدم PSA.