1. تحقق أولًا:
تأكد من تاريخ استحقاق الراتب بحسب عقد العمل (مثلاً: نهاية كل شهر، أو يوم 15).
تحقق من حسابك البنكي إذا كان المبلغ وصل متأخرًا.
استفسر بهدوء من قسم الرواتب (Lohnbuchhaltung) أو الموارد البشرية، فقد يكون هناك خطأ بنكي أو إداري بسيط. 
2. إذا لم تحصل على إجابة أو لم يتم تحويل الراتب بعد التحقق:
أ. أرسل تذكيرًا مكتوبًا (Mahnung):
خاطب صاحب العمل رسميًا بخطاب أو بريد إلكتروني واشرح التأخير، وحدد المبلغ وتاريخ الاستحقاق.
اطلب تحويل الراتب فورًا وحدد مهلة قصيرة (عادة 5-7 أيام).
يمكنك استخدام نص مثل:
Sehr geehrte Damen und Herren,
mein Gehalt für den Monat [Monat/Jahr] ist bisher nicht auf meinem Konto eingegangen, obwohl der vereinbarte Zahlungstermin der [Datum] ist.
Ich bitte Sie, den ausstehenden Betrag umgehend, spätestens jedoch bis zum [neues Datum], zu überweisen.
Mit freundlichen Grüßen
[اسمك]
ب. حقك في الفوائد والتعويض:
قانونيًا، يحق لك مطالبة صاحب العمل بفوائد تأخير (Verzugszinsen) وتكاليف الأضرار الناتجة عن التأخير (§ 288 BGB)، إذا تسبب لك التأخير في ضرر مالي واضح.
ج. إذا استمر التأخير:
إذا لم يتم التحويل بعد التذكير الكتابي، يمكنك:
التوجه إلى محكمة العمل (Arbeitsgericht) لمطالبة صاحب العمل بدفع الراتب.
استشارة محامي عمل أو النقابة (Gewerkschaft) إن كنت عضوًا.
أحيانًا يكفي مجرد التهديد القانوني لحل المشكلة بسرعة.
د. لا يحق لصاحب العمل الخصم أو التأخير إلا لأسباب قانونية (مثل الحجز على الراتب بحكم قضائي أو اتفاق خاص مكتوب).
ملاحظات هامة:
احتفظ دائمًا بنسخة من المراسلات والتذكيرات.
لا تتردد في التحرك بسرعة، فالقانون الألماني يدعم الموظف بقوة في هذه الحالة.
لا يجوز لصاحب العمل معاقبتك أو تهديدك لمجرد أنك طالبت بحقك.
الخلاصة:
ابدأ بالتواصل الودي، ثم التذكير الخطي، ثم خطوات قانونية إذا لزم الأمر.
غالبًا تُحل المشكلة بعد أول تذكير رسمي.
لك حق قانوني كامل في استلام راتبك في الموعد دون تأخير.
---------------------------------------
ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
