نخست بررسی کنید:
نخست بر اساس قرارداد کاری خود ببینید که تاریخ مقرر پرداخت معاش چه زمانی است (برای نمونه: آخر هر ماه یا روز پانزدهم).
حساب بانکیتان را چک کنید تا مطمئن شوید که شاید مبلغ با تأخیر واریز نشده باشد.
با آرامش از بخش حسابداری معاشات (Lohnbuchhaltung) یا بخش منابع بشری پرسوجو کنید؛ احتمال دارد تنها یک اشتباه ساده بانکی یا اداری پیش آمده باشد.
اگر پاسخی دریافت نکردید یا پس از این بررسی هنوز معاش واریز نشد:
الف) یک تذکر کتبی بفرستید (Mahnung):
با یک نامه رسمی یا ایمیل به کارفرمای خود مراجعه کنید، موضوع تأخیر را توضیح دهید و مبلغ معاش و تاریخ استحقاق را مشخص بنویسید.
درخواست کنید که معاش فوراً واریز گردد و یک مهلت کوتاه تعیین نمایید (معمولاً ۵ تا ۷ روز).
میتوانید از متن زیر (به زبان آلمانی) استفاده کنید:
Sehr geehrte Damen und Herren,
mein Gehalt für den Monat [Monat/Jahr] ist bisher nicht auf meinem Konto eingegangen, obwohl der vereinbarte Zahlungstermin der [Datum] ist.
Ich bitte Sie, den ausstehenden Betrag umgehend, spätestens jedoch bis zum [neues Datum], zu überweisen.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]
ب) حق شما در گرفتن بهره تأخیر و خسارت:
از نگاه قانون، شما میتوانید بر اساس § 288 BGB از کارفرما بهره تأخیر (Verzugszinsen) و همچنان جبران خسارتهای مالی ناشی از این تأخیر را مطالبه کنید، در صورتی که این تأخیر برای شما ضرر مالی روشن و قابلسنجش ایجاد کرده باشد.
ج) اگر تأخیر باز هم ادامه یافت:
اگر پس از ارسال تذکر کتبی هنوز معاش پرداخت نشد، میتوانید:
به محکمه کار (Arbeitsgericht) مراجعه کنید تا کارفرما را به پرداخت معاش مکلف نماید،
با یک وکیل متخصص در حقوق کار مشورت کنید یا در صورت عضو بودن، از اتحادیه کارگری (Gewerkschaft) کمک بگیرید.
در بسیاری از موارد، تنها تهدید به اقدام حقوقی کافی است تا موضوع به سرعت حل شود.
د) کارفرما اجازه ندارد معاش را خودسرانه کم کند یا به تأخیر بیندازد:
کارفرما فقط در صورت داشتن دلیل قانونی میتواند معاش شما را کاهش دهد یا پرداخت آن را به تعویق بیندازد (مانند ضبط معاش براساس حکم محکمه یا یک توافق کتبی و مشخص).
نکات مهم:
همیشه یک نسخه از همه مکاتبات و تذکرها نزد خود نگه دارید.
در اقدام کردن تعلل نکنید؛ در چنین وضعیتهایی قانون کار آلمان عموماً از کارمند بهطور قوی حمایت میکند.
کارفرما حق ندارد فقط به این دلیل که شما حق خود را مطالبه کردهاید، شما را تهدید یا مجازات نماید.
خلاصه:
ابتدا با تماس دوستانه و محترمانه شروع کنید، سپس تذکر کتبی بفرستید و در صورت نیاز، گامهای حقوقی را دنبال نمایید.
در اکثر موارد، مشکل پس از نخستین تذکر رسمی حل میشود.
شما از نگاه قانون کاملاً حق دارید که معاش خود را بهموقع و بدون تأخیر غیرموجه دریافت کنید.
تیم نویسندگان و ویراستاران این وبسایت میکوشد با تحقیق گسترده و استفاده از منابع متعدد، معلومات دقیق و معتبر در اختیار خوانندگان قرار دهد. با وجود این، ممکن است اشتباهاتی رخ دهد یا بعضی معلومات بهطور کامل تأیید نشده باشد. از اینرو، لطفاً اطلاعات مندرج در مقالات را بهعنوان یک مرجع ابتدایی در نظر بگیرید و برای دریافت معلومات قطعی و رسمی همواره به ادارات و مراجع مسئول مراجعه نمایید.
