الإجابة تعتمد على مكان وكيفية وقوع الحادث أثناء الاستراحة (Pause): 
1. الحادث أثناء Pause داخل مكان العمل (داخل الشركة):
إذا وقعت إصابة أو حادث أثناء الاستراحة داخل مقر العمل (مثلاً في الكافتيريا، غرفة الاستراحة، الممرات، أو حتى في ساحة الشركة)،
يُعتبر ذلك عادةً حادث عمل (Arbeitsunfall) ويغطيه تأمين حوادث العمل (Berufsgenossenschaft)، طالما لم يكن السلوك خارجًا بوضوح عن الإطار الطبيعي (مثلاً لعب خطِر أو شجار متعمَّد).
حتى الحوادث البسيطة (انزلاق، سقوط…) في أماكن الاستراحة داخل الشركة مشمولة بالحماية.
2. الحادث أثناء Pause خارج مكان العمل:
إذا خرجت أثناء الاستراحة من مقر الشركة (مثلاً: إلى مقهى قريب، إلى المنزل، أو لغرض شخصي بحت)،
لا يُعتبر الحادث عادةً حادث عمل، بل حادث خاص (Privatunfall) ولا يغطيه التأمين المهني.
الاستثناء: إذا كان الخروج لغرض يرتبط بالعمل بشكل مباشر (مثلاً: إحضار أدوات للعمل أو نقل شيء هام بطلب من الشركة)، فقد يُعَد Unfall عمل.
3. أمثلة عملية:
انزلاق أثناء الذهاب للمرحاض أو غرفة الاستراحة: يُعتبر حادث عمل.
حادث أثناء الخروج للمخبز أو المقهى القريب: لا يُعتبر Unfall عمل.
حادث في باحة الشركة أو موقف الشركة: غالبًا Unfall عمل.
حادث أثناء لعب كرة قدم عنيفة مع الزملاء أثناء Pause: قد يُستثنى إذا كان السلوك خارج عن المعتاد.
خلاصة مختصرة:
الحادث أثناء Pause داخل مقر العمل غالبًا يُعتبر حادث عمل ويغطيه التأمين.
الحادث أثناء Pause خارج مقر العمل (لأغراض شخصية) لا يُعتبر حادث عمل.
نصيحة: عند وقوع حادث أثناء الاستراحة، أخبر قسم الموارد البشرية ووضح مكان وكيفية الحادث بدقة ليتم تقييم الحماية التأمينية.
---------------------------------------
ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
