لا تُدفع عن العامل أي اشتراكات للضمان الاجتماعي (التأمين الصحي والصحة المهنية، والتقاعد، والبطالة)؛ بالتالي لا يحق له الاستفادة من دعم المرض، أو التعويض عن البطالة عند فقدان الوظيفة، أو مستحقات التقاعد المستقبلية، ولا تغطية لحوادث العمل (faire-integration.de). 

لا يوجد عقد عمل رسمي مسجَّل، ما يعني فقدان حق الحدّ الأدنى للأجور، والإجازات المدفوعة، وصرف الأجر عند المرض (Entgeltfortzahlung)، والحماية من الفصل التعسفي حسب قوانين العمل الألمانية. 

يُصنَّف العمل غير المصرَّح به كجريمة إدارية أو جنائية؛ وقد يتعرّض العامل لغرامات مالية تصل حتى 5,000 € (إذا كان أجنبياً بلا تصريح عمل)، وقد تُطبق عقوبات أشدّ تشمل السجن إذا ارتُبطت خروقات جسيمة (كالتوظيف في ظروف أسوأ من الأعراف المحلية) (handbookgermany.de). 

للأجانب العاملين دون حقّ قانوني، قد يُعتبر العمل الأسود انتهاكاً لشروط الإقامة، مما يؤدي إلى سحب تصريح الإقامة أو الترحيل من ألمانيا (faire-integration.de, monarchco.de). 

عند امتناع صاحب العمل عن الدفع أو الإخلال بشروط العمل، لا يستطيع العامل رفع دعوى رسمية أمام المحاكم العمالية بسهولة لغياب عقد وبيانات تسجيل الضمان الاجتماعي.