صاحب العمل رفض السماح لي بالخروج للذهاب للطبيب ،ماذا اعمل ؟

نعم، لك الحق في الذهاب للطبيب أثناء أوقات العمل، إذا كان لا يمكن تحديد موعد خارج ساعات العمل (مثلاً: طبيب مختص بمواعيد محدودة، فحوص عاجلة، أو ضرورة طبية مستعجلة). 

القانون (§ 616 BGB) واتفاقيات العمل يتيحان "Freistellung für Arztbesuch" (إعفاء مؤقت للذهاب للطبيب) دون خصم من الراتب في الحالات الضرورية، بشرط إثبات الحاجة (شهادة الطبيب بموعد الفحص/الضرورة).  

قدّم طلبًا رسميًا للذهاب للطبيب، وحدد الموعد وأرفق ما يثبت أن الموعد ضروري خلال أوقات العمل. 

اطلب الرد كتابة (للتوثيق). 

يمكنك أن تطلب من الطبيب شهادة بسيطة أو تأكيد بأن الموعد لم يكن متاحًا خارج أوقات العمل. 

إذا استمر الرفض، تواصل مع Betriebsrat (مجلس العمل) أو النقابة (Gewerkschaft)، لديهم صلاحية التدخل لحماية حقوقك. 

إذا لم تحصل على موافقة، حاول التنسيق مجددًا أو إعادة تحديد الموعد، لأن الغياب غير المبرر قد يؤدي لتحذير (Abmahnung). 

في حالات الطوارئ الطبية، لك الحق في الذهاب فورًا، ويجب إبلاغ صاحب العمل بأسرع وقت بعد ذلك.  

يحق لك الذهاب للطبيب خلال أوقات العمل إذا كان الموعد عاجلاً أو لا يمكن تحديده خارج أوقات الدوام. 

وثّق طلبك، واطلب شهادة من الطبيب، واستعن بمجلس العمل أو النقابة إذا لزم الأمر. 

لا تتغيب من نفسك، وحاول دائماً الاتفاق مع الإدارة إلا في حالات الطوارئ.