Überstundenabbau يعني حرفياً “تصفية ساعات العمل الإضافية” أو “تخفيض رصيد العمل الإضافي”؛ وهو آلية بديلة لدفع أجور هذه الساعات بالمال، حيث يُمنح الموظف وقت فراغ معوَّض (Freizeitausgleich) يعادل عدد ساعات العمل الإضافي التي أدّاها، فيتمّ خصمها من رصيد «الساعات الزائدة» لديه بدلاً من صرف أجر إضافي. 
كيف يعمل Überstundenabbau عملياً؟
تجميع الرصيد
أثناء أداء ساعات إضافية، يتمّ أرشفة كل ساعة زيادتها في «رصيد ساعات العمل الإضافي» الخاص بالموظف.
طلب العوض (Freizeitausgleich)
يقدم الموظف طلبًا رسميًّا لدى صاحب العمل لأخذ وقت فراغ يعادل عدد ساعات الرصيد.
الموافقة والتخطيط
يوافق صاحب العمل عادةً على منح هذا الوقت ضمن جداول عمل متفق عليها، مع مراعاة حاجة التشغيل.
خصم الرصيد
بعد انتهاء فترة الراحة، يُخصَم عدد الساعات المأخوذة من رصيد ساعات العمل الإضافي.
مزايا Überstundenabbau
راحة بدلاً من المال: يضمن للموظف فرصة للتعويض عن الجهد البدني والنفسي بأيام راحة.
مرونة تنظيمية: يساعد على إدارة ذروة العمل وفترات الركود دون تكبد تكاليف مالية إضافية.
توافق مع القوانين: طالما لا تتجاوز ساعات يومية/أسبوعية الحدود (§ 3 ArbZG)، ولا يضاف “أوفرتايم” يتجاوز المعدّل المسموح.
الفرق بين Abbau و Auszahlung
Abbau (التخفيض بالراحة): يُخصَم الرصيد بإعطاء وقت فراغ.
Auszahlung (صرف مالي): يُدفع عن كل ساعة إضافية أجر نقدي حسب العقد أو الاتفاق.
مثال تطبيقي
إذا بلغ رصيدك 10 ساعات عمل إضافي:
Abbau: تأخذ يومَي عمل (2×5 ساعات) إجازة معوِّضة، فيخصم رصيدك إلى صفر.
Auszahlung: تستلم أجرًا إضافيًّا عن 10 ساعات وفق نسبة التعويض المتفق عليها في عقدك.
باختصار، Überstundenabbau هو «تصفية» أو «استنفاد» ساعات العمل الإضافي عبر منح الموظف إجازة معوِّضة بدلاً من صرف أجر نقدي، ما يحقق توازنًا أفضل بين العمل والحياة الشخصية.
---------------------------------------
ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
