فهم الفرق بين “Befristet” و”Unbefristet” 

 مقدمة

هل تخطط لمستقبل مهني في ألمانيا وتتساءل عن أنواع عقود العمل المتاحة؟ إن معرفة الفرق بين العقود المحددة المدة (Befristet) والعقود غير المحددة المدة (Unbefristet) أمر ضروري لتحقيق الاستقرار الوظيفي الذي تطمح إليه. في هذا الدليل الشامل، سنستعرض بالتفصيل هذه الأنواع من العقود، مع التركيز على المزايا والعيوب لكل منها، وكيفية اختيار الأنسب لمسارك المهني.

الشروط الأساسية لصحة عقد العمل في ألمانيا

لضمان حقوقك كموظف في ألمانيا، يجب أن يحتوي عقد العمل على العناصر التالية:

 • مدة العقد: تحديد ما إذا كان العقد محدد المدة (Befristet) أو غير محدد المدة (Unbefristet).

 • ساعات العمل: ذكر عدد الساعات التي ستعملها أسبوعيًا أو شهريًا.

 • وصف الوظيفة: توضيح طبيعة المهام والمسؤوليات المرتبطة بالوظيفة.

 • الأجر والمزايا: تحديد الراتب والمزايا الإضافية مثل الإجازات المدفوعة والتأمينات.

 • الشروط والبنود: وضع بنود تحدد حقوق والتزامات كلا الطرفين والإجراءات في حالة الإخلال بالعقد.

العقود المحددة المدة (Befristet) في ألمانيا

ما هي العقود المحددة المدة؟

العقود المحددة المدة هي اتفاقيات عمل تنتهي بعد فترة زمنية محددة أو عند إكمال مشروع معين. انتشرت هذه العقود بشكل واسع في السنوات الأخيرة، خاصة في المجالات التي تتطلب مرونة في التوظيف.

مميزات العقود المحددة المدة

 • تنوع الخبرات: تتيح لك فرصة العمل في مشاريع وشركات مختلفة، مما يزيد من مهاراتك وخبراتك.

 • مرونة في التخطيط المهني: إذا كنت ترغب في تجربة مجالات مختلفة قبل الاستقرار في وظيفة دائمة.

 • وضوح المدة الزمنية: معرفة تاريخ انتهاء العقد مسبقًا يساعدك في التخطيط للمستقبل.

عيوب العقود المحددة المدة 

 • عدم الاستقرار الوظيفي: قد تجد نفسك تبحث عن وظيفة جديدة بشكل متكرر، مما يسبب ضغطًا نفسيًا.

 • محدودية المزايا الوظيفية: قد لا تكون مؤهلاً للحصول على ترقيات أو زيادات في الراتب.

 • صعوبة الحصول على قروض: البنوك قد تكون مترددة في منح قروض للأشخاص ذوي العقود المحددة المدة بسبب عدم ضمان الدخل المستمر.

العقود غير المحددة المدة في ألمانيا

ما هي العقود غير المحددة المدة؟

العقود غير المحددة المدة هي اتفاقيات عمل تستمر إلى أجل غير مسمى، حيث لا يوجد تاريخ محدد لانتهائها. يستمر العقد طالما لم يقم أحد الطرفين بإنهائه وفقًا للإجراءات القانونية.

مميزات العقود غير المحددة المدة

 • استقرار وظيفي: تمنحك هذه العقود أمانًا وظيفيًا وفرصة لبناء مسار مهني طويل الأمد.

 • مزايا وظيفية أفضل: إمكانية الحصول على ترقيات وزيادات في الراتب والاستفادة من برامج التدريب والتطوير.

 • تسهيلات مالية: يسهل الحصول على قروض وتمويلات من البنوك والمؤسسات المالية.

 • حماية قانونية: لا يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد دون أسباب قانونية وجيهة، مما يحميك من الفصل التعسفي.

كيفية الحصول على عقد غير محدد المدة 

 • التوظيف المباشر بعقد : بعض الشركات تقدم عقودًا غير محددة المدة من البداية.

 • التحويل من عقد Befristet إلى Unbefristet: بعد انتهاء العقد المحدد المدة، قد تعرض عليك الشركة عقدًا غير محدد المدة بناءً على أدائك واحتياجاتها.

مقارنة بين العقود المحددة المدة (Befristet) وغير المحددة المدة (Unbefristet)

- الاستقرار الوظيفي

 Befristet يوفر استقرارًا محدودًا؛ ينتهي العقد تلقائيًا بعد المدة المحددة.

  Unbefristet يوفر استقرارًا طويل الأجل؛ يستمر العقد حتى يتم إنهاؤه من قبل أحد الطرفين وفقًا للقانون.

- الحصول على قروض وتسهيلات مالية

 Befristet قد تواجه صعوبة في الحصول على قروض وتمويلات.

 Unbefristetيسهل الحصول على قروض، حيث يعتبر دخلك أكثر استقرارًا.

- المزايا الوظيفية والتطور المهني

 Befristetفرص محدودة للترقية والتطور المهني.

 Unbefristetفرص أكبر للتطوير والترقية والاستفادة من برامج التدريب.

- سهولة إنهاء العقد

 Befristet ينتهي العقد تلقائيًا دون الحاجة لإشعار مسبق.

 Unbefristetيتطلب إشعارًا مسبقًا وأسبابًا قانونية لإنهاء العقد.

- الفرص المستقبلية

 Befristetتحتاج للبحث عن وظيفة جديدة بعد انتهاء العقد.

 Unbefristetإمكانية بناء مسار مهني مستدام داخل الشركة.

نصائح لاختيار العقد المناسب

 تحديد أهدافك المهنية: إذا كنت تسعى للاستقرار والتطور المهني، فقد يكون عقد Unbefristet هو الخيار الأنسب.

قراءة العقد بدقة: تأكد من فهم جميع الشروط والبنود قبل التوقيع.

التفاوض مع صاحب العمل: لا تتردد في مناقشة إمكانية تحويل العقد من Befristet إلى Unbefristet.

الاستفادة من فترة العقد المحدد المدة: إذا بدأت بعقد Befristet، اعمل على إثبات كفاءتك لزيادة فرص تحويله إلى Unbefristet.

الاستشارة القانونية: في حالة الشك، استشر محاميًا مختصًا في قانون العمل الألماني.

خاتمة

فهم الفرق بين العقود المحددة المدة (Befristet) والعقود غير المحددة المدة (Unbefristet) هو خطوة حاسمة في مسارك المهني في ألمانيا. اختر العقد الذي يتوافق مع أهدافك واحتياجاتك المهنية والشخصية. تذكر أن الاستقرار الوظيفي والمزايا المرتبطة به قد يكونان عاملين مهمين في تحقيق النجاح المهني الذي تطمح إليه.

------------------------------------------------------------------------------------
 ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.