ورود
دری
العربية
Deutsch
English
فارسی
دری
Türkçe
ورود
دری
العربية
Deutsch
English
فارسی
دری
Türkçe
info@lak24.de
+4917644508318
+4917644508318
Menu
صفحه اصلی
پیشنهادهای آنلاین
قراردادها و اشتراکهای تخفیفدار
شهرها
وبلاگها
خدمات فروشگاهی
درباره ما
مرکز کمک
تماس با ما
Close
کار
همه بخشها
کمک مالی
ویزا و اقامت
پناهندهگی
وفات و تدفین
کسبوکار و خوداشتغالی
قرضها
بیمه
بانک و کردیت / قرضه
آموزش مسلکی
موترها
خانواده
دولت
کار
طبابت
ادارات دولتی
تحصیلات دانشگاهی
مکتب / مدرسه
پولیس
کارها و حرفهها
سازمانها و انجمنها
وسایل نقلیه عمومی
شهرها
ورزش
کودکان
گمرک
مالیهها
حقوق ترافیک و رانندهگی
اخذ تابعیت – شهروندی
کرایه (کرایهٔ خانه)
خانه خریدن / خریدن خانه
häusliche Gewalt
نژادپرستی و تبعیض
دورههای تکمیلی و آموزشهای پیشرفته
آیا کار کردن بیش از ۸ ساعت در روز اجازه داده میشود؟
آیا کارفرما میتواند رخصتیِ بدون معاش را رد کند؟
آیا کارفرما حق دارد به کارمندی که قرارداد کار دایمی و بدون مدت معین دارد، اخراج (Kündigung) بدهد؟
آیا کارفرما حق دارد بهخاطر رخصتی درازمدتِ مرضی، کارمند را اخراج (Kündigung) کند؟
آیا کارفرما حق دارد کارمندی را که Krankengeld دریافت میکند، از کار برطرف/اخراج کند؟
آیا کارفرما حق دارد از کارمند مریض در مورد جزئیات بیماریاش پرسوجو کند؟
آیا کارفرما حق دارد رخصتیِ مرضی را رد کند؟
آیا کارفرما حق دارد رخصتی را رد کند یا بعد از تأیید، آن را لغو نماید؟
آیا کارفرما حق دارد رخصتی (Urlaub) را رد کند یا بعد از اینکه تأیید شد، آن را دوباره لغو نماید؟
آیا کارفرما حق دارد رخصتی (Urlaub) را رد کند؟
آیا کارفرما حق دارد درخواست رخصتی والدین (Elternzeit) پدر را رد کند؟
آیا کارفرما حق دارد کارمند را از وقت استراحت (Pause) محروم بسازد؟
آیا کارفرما حق دارد در جریان رخصتیِ مرضی با کارمند تماس بگیرد؟
آیا کارفرما حق دارد در جریان رخصتی با کارمند تماس بگیرد؟
آیا کارفرما حق دارد بعد از یک حادثهٔ کاری (Arbeitsunfall)، کارمند را از کار اخراج/برطرف کند؟
آیا کارفرما حق دارد بعد از یک حادثهٔ کاری (Arbeitsunfall)، کارمند را از کار برطرف/اخراج کند؟
آیا کارفرما حق دارد کارمند را در جریان رخصتی، دوباره از تعطیلات به کار فرا بخواند؟
آیا کارفرما حق دارد کارمندان را مجبور سازد در روزهای آخر هفته کار کنند؟
آیا کارفرما حق دارد کارمندان را مجبور سازد در روزهای رخصتی/تعطیل رسمی (Feiertage) کار کنند؟
آیا کارفرما حق دارد کارمندان را به کار اضافی مجبور بسازد؟
آیا کارفرما حق دارد کارمند را مجبور بسازد که قرارداد فسخِ کار (Aufhebungsvertrag) را امضا کند؟
آیا من مکلف هستم در صورت درخواست شرکت، ساعتهای اضافی کار کنم یا حق دارم آن را رد نمایم؟
آیا مجبور هستم بدلِ اضافهکاری را تنها به شکل روزهای رخصتی بگیرم، یا میتوانم تقاضا کنم که همراه با معاش برایم پرداخت شود؟
آیا لازم است کارفرمای خود را از کار Minijob ام باخبر بسازم؟
آیا در سیستم کار از خانه (Home Office) هم وقت استراحت (Pause) در نظر گرفته میشود؟
آیا حق دارم از معاشم پیشپرداخت/سلف (Vorschuss) بگیرم؟
آیا ممکن است در یک زمان در دو وظیفهٔ مختلف بهصورت پارهوقت (Teilzeit) کار کنم؟
آیا ممکن است در یک زمان دو وظیفه داشته باشم؛ یکی به شکل تماموقت (Vollzeit) و دیگری به شکل نیمهوقت (Teilzeit)؟
آیا ممکن است در همان شرکت بهطور همزمان دو وظیفه داشته باشم؛ یکی به شکل تماموقت (Vollzeit) و دیگری به شکل نیمهوقت (Teilzeit)؟
آیا ممکن است در همان شرکت بهطور همزمان دو وظیفه داشته باشم؛ یکی به شکل تماموقت (Vollzeit) و دیگری بهصورت شغل کوچک (Minijob)؟
آیا ممکن است در همان شرکت بهطور همزمان دو وظیفه داشته باشم؛ یکی به شکل تماموقت (Vollzeit) و دیگری بهعنوان نیروی کمکی (Aushilfe)؟
آیا امکان دارد مادری به خاطر گرفتن رخصتی والدین (Elternzeit) کار خود را از دست بدهد؟
آیا حادثه در راه رفتن به کار، حادثهٔ کاری حساب میشود؟
آیا حادثه در وقت استراحت (Pause) حادثهٔ کاری حساب میشود؟
آیا وقفهٔ سیگار کشیدن (Raucherpause) از حقوق قانونی کارمند حساب میشود؟
لباس کار – هزینهاش را کی باید بپردازد؟
دفاتر کار موقت (Zeitarbeit) در آلمان
مصاحبه کاری (Vorstellungsgespräch) – چگونه خود را برای آن آماده بسازید؟
حقوق کارمند در صورت وقوع حادثهٔ کاری چیست؟
Kündigung در قرارداد کار چیست، چگونه نوشته میشود و کدام شرایط را دارد؟
«Aufhebungsvertrag» در قرارداد کار چی است؟
حساب وقت کاری (Zeitkonto) در کار چیست؟
کار بهصورت شیفتی (Schichtarbeit) چیست؟
«Hamburger Modell» چیست؟ (یک طرح بازگشت تدریجی به کار)
گواهی کار (Arbeitszeugnis) چی است؟
«Überstundenabbau» در کار چه معنا دارد؟
تفاوت میان Kündigung و Aufhebungsvertrag چیست؟
جستجوی کار در آلمان
چطور برای گرفتن کار با شرکتها در آلمان تماس و مکاتبه کنیم؟
چطور میتوانم تصمیم بگیرم چهقدر معاش را واقعاً مستحق هستم؟
چطور میتوانم خود را برای مصاحبهٔ کاری (Vorstellungsgespräch) آماده بسازم؟
اگر پدرم مریض شد، چطور میتوانم رخصتی بگیرم؟
اگر در خانه مشکلی داشته باشم که به ترمیم فوری ضرورت دارد، چطور میتوانم رخصتی بگیرم؟
اگر بچهام مریض شد، چطور میتوانم رخصتی بگیرم؟
اگر شوهرم مریض شد، چطور میتوانم رخصتی بگیرم؟
اگر یکی از اقاربم وفات کند، چطور میتوانم رخصتی بگیرم؟
اگر برای دادن شهادت از طرف پولیس احضار شوم، چطور میتوانم رخصتی بگیرم؟
اگر برای دادن شهادت در محکمه احضار شوم، چطور میتوانم رخصتی بگیرم؟
چطور میتوانم برای افزایش معاش مذاکره کنم؟
بخش منابع انسانی (HR) در شرکتها
پیامدهای کار سیاه / کار غیرقانونی
پیامدهای کار سیاه برای کارفرما در آلمان
من با همکارم در وظیفه مشکل دارم، راهحل چیست و چه کار میتوانم بکنم؟
کار اشخاص زیر ۱۸ سال
کار تمام وقت
کار نیمهوقت
کار در شیفت شب
قرارداد کار – شناخت Arbeitsvertrag در آلمان
کارفرما درخواست رخصتی من را رد کرده، من چه کار باید بکنم؟
کارفرما درخواست رخصتی بدون معاش مرا رد کرده، من چه کار باید بکنم؟
کارفرما اجازه نمیدهد در وقت کاری برای رفتن نزد داکتر از محل کار بیرون شوم، من چه کار باید بکنم؟
کارفرما اجازه نمیدهد برای رفتن نزد داکتر از محل کار بیرون شوم، من چه کار باید بکنم؟
وقتی کارفرما استعفای شما را قبول نمیکند، چه کار باید بکنید؟
وقتی کارفرما مکتوب برکناری یا استعفای مرا قبول نمیکند، من چه کار باید بکنم؟
کارفرما برایم گواهی کار / Arbeitszeugnis نمیدهد، من چه کار باید بکنم؟
ساعات کاری اضافی (Überstunden)
معاش کار (Gehalt) – پرداخت در برابر کار
راهنمای کار برای شاگردان مکتب
راهنمای کار برای متقاعدین در آلمان
راهنمای کار برای اشخاص زیر ۱۶ سال در آلمان
راهنمای همهجانبه کار محصلان در آلمان
راهنمای کار بهحیث Werkstudent در آلمان
راهنمای کار بهحیث Ferienjob در آلمان
راهنمای کار بهحیث Aushilfe در آلمان
راهنمای کار در محیط کاری خطرناک در آلمان
راهنمای Minijob در آلمان برای سال ۲۰۲۵
مصارف تیل (بنزین) برای رفتن به کار را چه کسی میپردازد؟
واریز معاشم به تأخیر افتاده؛ چه کار کنم؟
تفاوت میان استخدام مستقیم و کار از طریق شرکتهای کار موقتی (Zeitarbeit)
تفاوت میان کار روزانه (Tagesarbeit) و کار شیفتی (Schichtarbeit) چیست؟
تفاوت میان قرارداد کار محدودالمدت (befristeter Arbeitsvertrag) و قرارداد کار نامحدود (unbefristeter Arbeitsvertrag)
کار کردن در روزهای رخصتی رسمی و رخصتی سالانه
کار سیاه (اشتغال غیرقانونی) در آلمان
رخصتی بدون معاش
رخصتیِ مرضی
رخصتی مریضی در ماه نخست کار
وقت استراحت در محل کار – در این مورد چه حقی دارید؟
حداقل معاش
شورای کارگری (Betriebsrat) در شرکتها
رخصتی کاری (رخصتی سالانه از وظیفه)
آیا هنگام رخصتی مریضی از وظیفهٔ اصلیام اجازه دارم در یک Minijob کار کنم؟
آیا در زمان رخصتی مریضی اجازه دارم برای تفریح بیرون بروم و به سفر بروم؟
میخواهم در همان شرکت بمانم اما معاشم زیاد شود؛ چه کار میتوانم بکنم؟
مصارف کفشهای ایمنی را چه کسی باید بپردازد؟
اخراج تعسفی یا ناعادلانه از طرف کارفرما؛ چه باید انجام بدهم؟
کمک مالی بیماری / کرانکنگِلد (Krankengeld)
داکتر شرکت / داکتر محل کار (Betriebsarzt)
حادثهٔ کاری / سانحهٔ کاری
اضافهکاری
هزینهٔ اضافی / مبلغ اضافه
پول رخصتی / کمکهزینه رخصتی
حادثهٔ کاری در محل کار
حساب وقت کاری (Zeitkonto)
روزهای رخصتی
وقفه / وقت استراحت
پول مریضی / کمکهزینه بیماری
ختم قرارداد کار
آیا مسلمانان در آلمان مالیهٔ مذهبی پرداخت میکنند؟
میخواهید به تقاعد بروید؟ این اسناد اساسی را آماده کنید
نظام تقاعد در آلمان
نظام مالیاتی در آلمان: طبقات مالیاتی و چگونگی حساب مالیهٔ کار
نکات مهم پیش از امضای قرارداد کار در آلمان
چه کسانی در آلمان مکلف به پرداخت مالیه هستند؟
مالیهٔ کلیسا در آلمان چیست؟
صنف مالیاتی (Steuerklasse) در آلمان چیست؟
شمارهٔ شناسایی مالیه (Steueridentifikationsnummer) در آلمان چیست؟
کدام گزینههای حمایت مالی از طرف کارفرما وجود دارد؟
دورۀ آزمایشی کار (Probezeit) در آلمان
مالیهٔ سگ در آلمان: منبع عایداتی که پایان نمییابد
رهنمای جامع شما برای درک توافقنامههای مزد و حقوق کارگران در آلمان
حقوق کارمندان در آلمان
جزئیات فیش معاش (Gehaltsabrechnung) در آلمان
قراردادهای کاری مدتدار و نامحدود در آلمان
فسخ قراردادهای کاری در آلمان
شرکتهای واسطه در آلمان
بیمه تقاعد در آلمان
همه چیزهایی که باید در مورد رخصتی مریضی در آلمان در سال 2025 بدانید
خود را برای مصاحهٔ کاری در آلمان با موفقیت آماده کنید
دورۀ کارآموزی (Praktikum) در آلمان
قراردادهای کاری مدتدار
