آیا ممکن است در همان شرکت به‌طور هم‌زمان دو وظیفه داشته باشم؛ یکی به شکل تمام‌وقت (Vollzeit) و دیگری به‌عنوان نیروی کمکی (Aushilfe)؟

نام نویسنده: Admin تاریخ نشر: 2025-06-24 دسته‌بندی مقاله: کار

خیر، از نگاه قانون ممکن نیست که نزد همان کارفرما در یک زمان هم قرارداد Vollzeit و هم قرارداد Aushilfe (چه به‌صورت Minijob و چه اشتغال کوتاه‌مدت / kurzfristige Beschäftigung) داشته باشید. دلایل مهم به این شرح است:

محسوب شدن همه قراردادها به‌عنوان یک رابطه کاری واحد

 

از دید حقوقی، تمام قراردادهایی که شما با یک کارفرما امضا می‌کنید، مطابق § 1 SGB IV به‌عنوان یک «رابطه کاری واحد» شناخته می‌شوند.

در نتیجه، هر عایدی که از کار به‌حیث Aushilfe به‌دست می‌آورید، به طور خودکار با عاید شما از قرارداد Vollzeit جمع می‌شود و تحت تمام سهم‌پردازی‌های بیمه اجتماعی و مالیه معمول قرار می‌گیرد؛ طوری که انگار بخشی از همان قرارداد اصلی است (Haufe.de News und Fachwissen).

 

ناممکن بودن ثبت جداگانه به‌عنوان Minijob

 

برای آن‌که یک قرارداد Aushilfe به‌عنوان Minijob (با عاید حداکثر ۵۵۶ یورو در ماه) پذیرفته شود، باید به شکل جداگانه در Minijob-Zentrale ثبت گردد.

اما وقتی شما نزد همان کارفرما مشغول کار هستید، سیستم ثبت از ایجاد ارتباط دوگانه و جداگانه خودداری می‌کند و اجازه نمی‌دهد عاید شما به دو قرارداد کاملاً جدا تقسیم گردد (NWB Experten Blog). در عمل، کل عاید نزد همان کارفرما یکجا به‌حیث یک رابطه استخدامی حساب می‌شود.

 

بدیل عملی

  • اگر شما به اوقات کار بیشتر ضرورت دارید، در اکثر موارد این اوقات به‌عنوان اضافه‌کاری (Überstunden) در چهارچوب همان قرارداد Vollzeit ثبت می‌شود و بر بنیاد مفاد قرارداد، قرارداد جمعی یا لوایح داخلی، یا اضافه‌کاری پرداخت می‌گردد یا رخصتی جبرانی داده می‌شود.

  • همچنان می‌توانید یک Minijob / Aushilfe نزد یک کارفرمای دیگر که کاملاً از کارفرمای Vollzeit شما جدا است جستجو نمایید.

خلاصه

هر نوع عاید اضافی که از همان کمپنی به دست می‌آورید، به طور خودکار به قرارداد Vollzeit شما اضافه می‌شود و سیستم حقوقی آلمان اجازه نمی‌دهد بخشی از کار شما نزد همان کارفرما به‌عنوان Aushilfe یا Minijob با رسیدگی جداگانه ثبت گردد.


تیم نویسندگان و ویراستاران این وب‌سایت می‌کوشند با انجام تحقیقات گسترده و استفاده از منابع متعدد، معلومات دقیق و قابل اعتماد در اختیار خوانندگان قرار دهند. با وجود این، امکان دارد برخی معلومات ناتمام یا دارای خطا باشد. لطفاً این مطالب را به‌عنوان یک مرجع ابتدایی در نظر بگیرید و برای تصمیم‌گیری نهایی و دریافت معلومات به‌روز، همیشه به ادارات مسئول و مشاوران مسلکی مراجعه نمایید.

شاید این مطالب هم دوست داشته باشید

مقالات و مطالب وبلاگ مرتبط بیشتری را کشف کنید.