این یک موقعیت رایج است و از نظر حقوقی برای شما بسیار مهم است، زیرا دریافت Arbeitszeugnis (گواهی کار) طبق ماده ۱۰۹ قانون Gewerbeordnung (GewO) در آلمان یک حق قانونی برای شما محسوب میشود.
اگر کارفرما از دادن Arbeitszeugnis خودداری کند چه باید کرد؟
۱. مطالبه رسمی بهصورت کتبی
درخواست خود را حتماً بهصورت کتبی ارائه کنید (ترجیحاً از طریق پست سفارشی یا ایمیل همراه با درخواست تأیید دریافت).
بهطور صریح یک گواهی کار مشروح (qualifiziertes Arbeitszeugnis) بخواهید و تاریخهای دقیق دورهای را که در شرکت کار کردهاید ذکر کنید.
۲. تعیین مهلت منطقی
برای کارفرما یک مهلت منطقی تعیین کنید (مثلاً دو هفته) تا به درخواست شما پاسخ دهد و گواهی کار را صادر کند.
میتوانید در نامهی خود به حق قانونیتان طبق § 109 GewO اشاره کنید.
۳. در صورت ادامهی امتناع
یک یادآوری (Mahnung) نهایی ارسال کنید که در آن بهروشنی اعلام میکنید در صورت عدم صدور گواهی، اقدامات قانونی را آغاز خواهید کرد.
میتوانید جملهای مانند این را اضافه کنید:
„Sollten Sie das Arbeitszeugnis nicht innerhalb von 14 Tagen ausstellen, werde ich rechtliche Schritte einleiten.“
۴. مراجعه به دادگاه کار (Arbeitsgericht)
اگر پس از این یادآوری هنوز گواهی کار دریافت نکردید، میتوانید در دادگاه کار (Arbeitsgericht) طرح دعوا کنید تا کارفرما ملزم به صدور Arbeitszeugnis شود.
این روند معمولاً ساده و کمهزینه است (برای نخستین مطالبه غالباً هزینهی دادرسی دریافت نمیشود و در بسیاری از موارد در مرحلهی اول نیازی به وکیل نیست).
در عمل، دادگاهها معمولاً بهسرعت به نفع کارمند رأی میدهند، زیرا حق دریافت گواهی کار بهطور روشن در قانون پیشبینی شده است.
۵. استفاده از کمک اتحادیه یا وکیل کار
اگر عضو اتحادیه کارگری (Gewerkschaft) هستید، هرچه زودتر با آنها تماس بگیرید – معمولاً در چنین پروندههایی خدمات و مشاورهی رایگان ارائه میکنند.
در صورت نیاز، میتوانید از یک وکیل متخصص حقوق کار نیز کمک بگیرید.
نمونهی درخواست رسمی
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit bitte ich Sie, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis für meine Tätigkeit in Ihrem Unternehmen im Zeitraum von [Datum] bis [Datum] auszustellen und mir dieses innerhalb von 14 Tagen zuzusenden.
Gemäß § 109 GewO habe ich darauf einen gesetzlichen Anspruch.
Mit freundlichen Grüßen
[نام شما]
جمعبندی
حق شما برای دریافت Arbeitszeugnis در قانون تضمین شده است و کارفرما موظف به صدور آن میباشد.
ابتدا با یک درخواست کتبی شروع کنید، سپس در صورت لزوم یادآوری و اخطار بفرستید و اگر باز هم نتیجه نگرفتید به دادگاه کار مراجعه کنید.
در بسیاری از موارد، بهمحض اینکه کارفرما از شفاف بودن حق قانونی شما آگاه شود، موضوع بهسرعت حل میشود.
تیم نویسندگان و ویراستاران این وبسایت میکوشد با انجام تحقیقات گسترده و مراجعه به منابع متعدد، اطلاعات دقیق و قابل اعتمادی ارائه دهد. با این حال، امکان بروز خطا یا طرح اطلاعاتی که هنوز بهطور کامل تأیید نشدهاند وجود دارد. بنابراین، لطفاً مطالب ارائهشده در مقالات را صرفاً بهعنوان یک مرجع اولیه در نظر بگیرید و برای دریافت اطلاعات قطعی، رسمی و الزامآور، همواره به مراجع و نهادهای ذیصلاح مراجعه کنید.
