این حالت بسیار رایج است و از نگاه حقوقی برای شما اهمیت زیادی دارد، زیرا گرفتن Arbeitszeugnis (گواهی کار) در آلمان بر اساس ماده ۱۰۹ قانون Gewerbeordnung (GewO) یک حق قانونی برای شما است.
اگر کارفرما از دادن Arbeitszeugnis خودداری کند، چه کار باید کرد؟
۱. بهطور رسمی و کتبی درخواست کنید
درخواست خود را حتماً بهشکل کتبی ارائه کنید (بهتر است از طریق پست سفارشی یا ایمیل همراه با درخواست تأیید دریافت).
بهطور واضح یک گواهی کار مشروح (qualifiziertes Arbeitszeugnis) مطالبه کنید و تاریخهای دقیق دورهی کاری خود در شرکت را ذکر نمایید.
۲. یک مهلت معقول تعیین کنید
برای کارفرما یک مهلت معقول مشخص کنید (مثلاً دو هفته) تا به درخواست شما پاسخ دهد و گواهی را صادر کند.
میتوانید در نامه به حق قانونی خود مطابق § 109 GewO اشاره کنید.
۳. اگر باز هم امتناع ادامه پیدا کرد
یک اخطار/یادآوری نهایی (Mahnung) بفرستید که در آن بهطور روشن بنویسید در صورت صادر نشدن گواهی، اقدامات حقوقی را روی دست خواهید گرفت.
میتوانید جملهای مانند این را اضافه نمایید:
„Sollten Sie das Arbeitszeugnis nicht innerhalb von 14 Tagen ausstellen, werde ich rechtliche Schritte einleiten.“
۴. مراجعه به محکمهی کار (Arbeitsgericht)
اگر بعد از این یادآوری هم هنوز گواهی کار دریافت نکردید، میتوانید در محکمهی کار (Arbeitsgericht) دعوا ثبت کنید تا کارفرما مجبور به صدور Arbeitszeugnis شود.
این روند معمولاً ساده و کمهزینه است (برای دعوای نخست غالباً فیس محکمه دریافت نمیشود و در بسیاری موارد در قدم اول نیاز حتمی به وکیل وجود ندارد).
در عمل، محکمهها در چنین مواردی عموماً بهسرعت به نفع کارمند تصمیم میگیرند، چون حق دریافت گواهی کار در قانون بهطور روشن پیشبینی شده است.
۵. کمک گرفتن از اتحادیه یا وکیل حقوق کار
اگر عضو اتحادیه کارگری (Gewerkschaft) هستید، هرچه زودتر با آنها تماس بگیرید – معمولاً در چنین پروندهها کمک و مشاورهی رایگان ارائه میکنند.
در صورت ضرورت، میتوانید از یک وکیل متخصص در حقوق کار نیز کمک بگیرید.
نمونه درخواست رسمی
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit bitte ich Sie, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis für meine Tätigkeit in Ihrem Unternehmen im Zeitraum von [Datum] bis [Datum] auszustellen und mir dieses innerhalb von 14 Tagen zuzusenden.
Gemäß § 109 GewO habe ich darauf einen gesetzlichen Anspruch.
Mit freundlichen Grüßen
[نام شما]
خلاصه
حق گرفتن Arbeitszeugnis از لحاظ قانون تضمین شده است و کارفرما مکلف به صدور آن است.
از یک درخواست کتبی شروع کنید، سپس در صورت نیاز اخطار و یادآوری بفرستید و اگر باز هم نتیجه نگرفتید، به محکمهی کار مراجعه نمایید.
در بسیاری از موارد، وقتی کارفرما بفهمد که حق شما از نگاه قانون کاملاً روشن است، موضوع بهسرعت حل میشود.
تیم نویسندگان و سردبیران این وبسایت تلاش میکند با انجام تحقیقات گسترده و استفاده از منابع مختلف، معلومات هرچه دقیقتر ارائه کند. با وجود این، ممکن است گاهی اشتباهاتی رخ دهد یا برخی معلومات کاملاً تأیید نشده باشد. به همین دلیل، لطفاً معلومات مندرج در مقالات را تنها بهعنوان یک مرجع اولیه در نظر بگیرید و برای بهدست آوردن معلومات قطعی، رسمی و الزامآور، همیشه به ادارات و نهادهای مسئول مراجعه نمایید.
