Was ist eine Bewerbung (Bewerbungsschreiben) und wie schreibt man sie professionell?

Einleitung

Die Bewerbung ist ein Anschreiben, das eine Bewerberin oder ein Bewerber an ein Unternehmen schickt, bei dem sie/er in einem bestimmten Bereich arbeiten möchte. In diesem Schreiben werden die Gründe für das Interesse an diesem Berufsfeld und der Wunsch, Teil des Unternehmens zu werden, erläutert. Das Anschreiben beschreibt außerdem die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten, hebt hervor, was einen von anderen Bewerber:innen unterscheidet, und erklärt, warum man sich genau für dieses Unternehmen entschieden hat. Zusätzlich enthält es einen kurzen Verweis auf den beigefügten Lebenslauf.

Merkmale eines guten Bewerbungsschreibens

• Klarheit der Sprache:
  Die Bewerbung sollte auf Deutsch verfasst sein und klar sowie gut verständlich formuliert werden.

• Kürze:
  Idealerweise sollte das Anschreiben nicht länger als eine Seite sein.

• Klare Struktur:
  Das Schreiben folgt einer festgelegten Struktur, damit alle Informationen logisch und übersichtlich dargestellt werden.

Notwendige Anlagen

Der Bewerbung werden verschiedene Nachweise beigefügt, zum Beispiel: Sprachzertifikate, Arbeitszeugnisse oder Praktikumsnachweise im relevanten Bereich, Schul- oder Ausbildungsabschlüsse sowie der Lebenslauf.
Diese Unterlagen werden in der Regel per E-Mail an das Unternehmen geschickt, bei dem Sie sich bewerben möchten.

Schritte zum Schreiben einer Bewerbung

1. Persönliche Daten:

   • Vollständiger Name

   • Wohnadresse

   • Kontaktdaten (Telefonnummer, E-Mail-Adresse)

2. Angaben zum Empfänger:

   • Name der Ansprechperson im Unternehmen, zum Beispiel der/die Personalverantwortliche

   • Falls vorhanden: Name einer Kontaktperson, mit der Sie bereits vorher geschrieben oder gesprochen haben

3. Betreffzeile:

   • Klarer und kurzer Hinweis, auf welche Stelle Sie sich bewerben und was das Ziel des Schreibens ist.

4. Inhalt des Anschreibens:

   • Einleitung und Stellenbezug:
     Ausdrücken, auf welche konkrete Position Sie sich bewerben und wie Sie von dieser Stelle erfahren haben.

   • Ihre Stärken und Persönlichkeit:
     Beschreiben Sie kurz, welche Fähigkeiten, Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften Sie mitbringen und was Sie von anderen Bewerber:innen unterscheidet. Geben Sie eine sehr kurze Selbstvorstellung.

   • Berufserfahrungen und Qualifikationen:
     Nennen Sie relevante praktische Erfahrungen (Praktika, Jobs, Projekte) und Ihre schulischen bzw. beruflichen Abschlüsse, die für die Stelle wichtig sind.

   • Warum dieses Unternehmen?
     Erklären Sie, weshalb Sie sich genau für dieses Unternehmen entschieden haben: Was gefällt Ihnen an der Firma, ihren Werten, Produkten oder Dienstleistungen?

   • Ziele und Motivation:
     Zeigen Sie auf, was Sie beruflich erreichen möchten und wie die angestrebte Stelle zu Ihren Zielen passt.

   • Engagement und Vorfreude:
     Betonen Sie Ihre Motivation, schnell starten zu wollen, und Ihre Freude auf eine mögliche Zusammenarbeit. Drücken Sie höflich Ihre Hoffnung auf eine Rückmeldung oder Einladung zum Vorstellungsgespräch aus.

5. Höfliche Anredeformeln:

   • Verwenden Sie eine respektvolle, professionelle Sprache, z. B. „Sehr geehrte Frau … / Sehr geehrter Herr …“ in der Anrede und „Mit freundlichen Grüßen“ im Abschluss.

6. Schluss und Unterschrift:

   • Beenden Sie das Schreiben mit einer passenden Schlussformel.

   • Darunter folgen Ihr vollständiger Name und – wenn möglich – Ihre handschriftliche Unterschrift (bei E-Mail als eingescannter oder digitaler Scan).

Zusätzliche Tipps

• Lesen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig Korrektur und achten Sie auf Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung.

• Verwenden Sie eine positive, selbstbewusste Sprache, die Ihre Stärken unterstreicht.

• Vermeiden Sie das bloße Kopieren von Mustervorlagen aus dem Internet – Ihr Bewerbungsschreiben sollte Ihre Persönlichkeit und Ihren eigenen Stil widerspiegeln.

Mit einem sorgfältig formulierten und professionell aufgebauten Bewerbungsschreiben erhöhen Sie Ihre Chancen, die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern zu gewinnen und die gewünschte Stelle zu bekommen.

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