ورود / ایجاد حساب
خیر، در عمل شما نمیتوانید نزد همان کارفرما بهطور همزمان یک قرارداد تماموقت (Vollzeit) و یک قرارداد Minijob داشته باشید. دلایل این موضوع بهطور خلاصه عبارتاند از:
۱. تجمیع درآمد نزد یک کارفرما
از نظر حقوقی، تمام درآمدی که از یک کارفرما دریافت میکنید با هم جمع زده میشود تا مشخص شود آیا اشتغال شما «کمدرآمد» (Geringfügig / Minijob) محسوب میشود یا نه.
اگر شما قبلاً یک شغل Vollzeit دارید (که دستمزد آن بالاتر از سقف Minijob است)، آنگاه هرگونه کار اضافی، اضافهکاری یا ساعت کاری بیشتر به همان حقوق تماموقت اضافه میشود.
در نتیجه، شما نمیتوانید بخشی از این درآمد را جدا کرده و آن را بهعنوان یک Minijob مستقل ثبت کنید.
۲. سقف درآمد ماهانه برای Minijob
برای اینکه یک قرارداد بهعنوان Minijob شناخته شود، درآمد شما از آن قرارداد نباید از ۵۵۶ یورو در ماه (سال ۲۰۲۵) بیشتر باشد.
از آنجا که حقوق معمولِ یک شغل تماموقت بهطور عادی بسیار بیشتر از این مبلغ است، هر کاری که بهعنوان «کار اضافه» نزد همان کارفرما انجام میدهید:
-
دیگر نمیتواند Minijob تلقی شود،
-
بلکه به حقوق اصلی شما اضافه شده و مشمول کاملِ حق بیمههای اجتماعی و مالیات معمول خواهد بود.
۳. ثبت در Minijob-Zentrale
در صورت وجود یک Minijob واقعی، کارفرما باید این نوع اشتغال را بهشکل جداگانه در Minijob-Zentrale ثبت کند.
اما عملاً غیرممکن است که یک کارفرما، درآمد شما را بهطور همزمان:
-
یکبار بهعنوان شغل تماموقت، و
-
یکبار بهعنوان Minijob،
تحت دو قرارداد مجزا ثبت کند، زیرا سیستم ثبت، هویت کارفرما و اطلاعات هویتی و بانکی مشترک کارمند را تشخیص میدهد.
گزینههای جایگزین
-
Minijob نزد کارفرمای دیگر:
میتوانید یک شغل Vollzeit در شرکت A داشته باشید و در کنار آن یک Minijob در شرکت B، به شرطی که این Minijob کاملاً مستقل بوده و نزد کارفرمای دیگری ثبت شود.
-
قرارداد دوم پارهوقت (Teilzeit) در همان شرکت:
بهجای Minijob، میتوانید در همان شرکت یک قرارداد Teilzeit دوم داشته باشید، مشروط بر اینکه قرارداد و مقررات داخلی شرکت اجازه دهند و مجموع ساعات کاری هفتگی از حد قانونی (معمولاً ۴۸ ساعت در هفته) تجاوز نکند.
خلاصه:
اگر در یک شرکت دارای قرارداد Vollzeit هستید، نمیتوانید قسمتی از کار اضافه خود نزد همان شرکت را بهعنوان Minijob ثبت کنید، زیرا تمام درآمد شما بهطور کلی محاسبه شده و تحت بیمه و مالیات کامل قرار میگیرد.
تیم نویسندگان و ویراستاران وبسایت تلاش میکند با تکیه بر تحقیقات گسترده و منابع متعدد، اطلاعات دقیق و قابل اعتمادی ارائه دهد. با این حال، احتمال بروز خطا یا ناقص بودن برخی اطلاعات وجود دارد. بنابراین، لطفاً محتوای این مقاله را بهعنوان مرجع اولیه در نظر بگیرید و برای تصمیمگیری نهایی همواره به نهادهای مسئول و مشاوران حرفهای مراجعه کنید.
