Arbeitszeugnis چیست؟
Arbeitszeugnis یک گواهی کار رسمی است که کارفرما در پایان رابطهٔ کاری برای کارمند صادر میکند؛
فرقی نمیکند این پایان به دلیل استعفا، اخراج، اتمام قرارداد موقت یا توافق دوطرفه باشد.
این گواهی در بازار کار آلمان اهمیت بسیار بالایی دارد و نقش مهمی در شانس پیدا کردن شغل جدید ایفا میکند.
۱. گواهی کار ساده (Einfaches Arbeitszeugnis)
این نوع گواهی فقط شامل اطلاعات پایه است، از جمله:
شغلی که فرد در آن مشغول بوده است
مدت و بازهٔ زمانی اشتغال در شرکت
نمونهٔ متن:
«آقای/خانم … از تاریخ … تا تاریخ … در شرکت ما بهعنوان … مشغول به کار بوده است.»
۲. گواهی کار مفصل / واجد شرایط (Qualifiziertes Arbeitszeugnis)
این نوع علاوه بر اطلاعات پایه، شامل موارد زیر است:
ارزیابی عملکرد حرفهای و کیفیت کار
ارزیابی رفتار کاری و رفتاری با دیگران
توضیح نسبتاً دقیق دربارهٔ وظایف و مسئولیتها
گاهی یک جملهٔ پایانی دربارهٔ دلیل پایان کار و معمولاً تشکر و آرزوی موفقیت برای آینده
این نوع گواهی، رایجترین و مطلوبترین فرم در هنگام درخواست کار در آلمان است.
بهطور معمول، یک گواهی کار شامل موارد زیر است:
نام کارمند و نام کارفرما / شرکت
تاریخ شروع و پایان همکاری
عنوان شغلی و شرح وظایف اصلی
ارزیابی نسبتاً عینی از عملکرد، شایستگی فنی و کیفیت کار (Bewertung)
ارزیابی رفتار با رؤسا، همکاران و مشتریان
یک جملهٔ پایانی معمولاً مثبت شامل تشکر و آرزوی موفقیت
امضای کارفرما (یا نمایندهٔ مجاز) بههمراه مهر شرکت
در آلمان، هر کارمند طبق قانون حق دارد در پایان رابطهٔ کاری گواهی کار دریافت کند.
مبنای قانونی: § 109 Gewerbeordnung (قانون تجارت / مقررات صنفی آلمان).
کارمند حق دارد درخواست گواهی کار واجد شرایط (qualifiziert) بدهد، نه فقط یک گواهی ساده.
گواهی کار باید:
صادقانه و مطابق واقع،
منصفانه و عینی
و در عین حال با ادبیاتی محترمانه و خیرخواهانه (wohlwollend) تنظیم شود؛
یعنی کارفرما نباید با عبارات مبهم منفی یا حذف عمدی واقعیتهای مهم، به آیندهٔ شغلی کارمند لطمه بزند.
در صورت وجود اشتباه، اتهام ناعادلانه یا ارزیابی غیرمنصفانه، کارمند میتواند درخواست اصلاح بدهد و حتی در صورت لزوم، موضوع را از طریق دادگاه کار (Arbeitsgericht) پیگیری کند.
تقریباً در همهٔ درخواستهای شغلی در آلمان، از متقاضی Arbeitszeugnis (یا چند گواهی از کارهای قبلی) خواسته میشود.
کارفرمایان جدید از روی این گواهی، دربارهٔ تجربهٔ کاری، مهارتها، قابلاعتماد بودن و رفتار حرفهای شما قضاوت میکنند.
Arbeitszeugnis در عمل بهمعنای گواهی تجربه و ارزیابی عملکرد است که شرکت در پایان رابطهٔ کاری صادر میکند.
این گواهی یکی از حقوق مهم قانونی برای کارمند بهشمار میرود و میتواند تأثیر مستقیم بر آیندهٔ شغلی و فرصتهای استخدامی او داشته باشد.
تیم نویسندگان و ویراستاران این وبسایت تلاش میکند با انجام پژوهشهای گسترده و مراجعه به چند منبع معتبر، اطلاعاتی دقیق و قابل اعتماد ارائه دهد. با این حال، امکان بروز اشتباه یا ناقصبودن و یا نهایینبودن برخی اطلاعات وجود دارد. بنابراین، لطفاً این مطالب را بهعنوان یک مرجع اولیه و غیرالزامآور در نظر بگیرید و برای دریافت راهنمایی و اطلاعات قطعی، همیشه به ادارهها و نهادهای مسئول، مشاوران حقوقی یا مراکز مشاورهٔ تخصصی مراجعه کنید.
