Evden çalışma (Home Office) sırasında da, tıpkı klasik ofiste olduğu gibi Pause (mola) hakkına tam olarak sahipsin – üstelik bu hak, Alman Çalışma Süreleri Yasası’nda (Arbeitszeitgesetz – ArbZG) düzenlenen aynı yasal kurallara tabidir.
Home Office’te mola haklarının ayrıntıları
Yasal kurallar:
Günlük çalışma süren 6 saati aşıyorsa, en az 30 dakikalık mola verilmesi zorunludur.
Günlük çalışma süren 9 saati aşıyorsa, mola süresi en az 45 dakika olmalıdır.
Mola, birden fazla parçaya bölünebilir; ancak her bir mola diliminin en az 15 dakika sürmesi gerekir.
Aralıksız 6 saatten fazla mola vermeden çalıştırmak yasaktır.
Home Office = haklar bakımından normal ofis
Uzaktan çalışma, senin Pause / mola hakkını ortadan kaldırmaz; işveren seni kesintisiz çalışmaya zorlayamaz ve moladan feragat etmeni talep edemez.
Evden çalışırken dahi, çalışma sürelerinin ve dinlenme aralarının planlanmasından işveren sorumludur.
Molayı kaydetme konusundaki sorumluluğun
Özellikle Home Office’te, çoğu zaman mola sürelerini kendin kaydetmen gerekir (örneğin manuel olarak veya elektronik bir zaman takip sistemi üzerinden).
Bazı şirketler, çalışanlardan çalışma saatlerini ve mola sürelerini düzenli olarak belgelemelerini ister.
Home Office’te molaya uyulmadığında
Yönetimden baskı geldiğini veya mola kurallarının ihlal edildiğini fark edersen, itiraz etme ya da insan kaynaklarına (HR) veya işyeri temsilciliğine / Betriebsrat’a başvurma hakkına sahipsin.
Kısa özet
Evden çalışmak, molaya ihtiyaç duymadan çalışman gerektiği anlamına gelmez.
Ofiste olduğu gibi, Home Office’te de yasal mola hakkın vardır.
Molaların planlanması hem senin sorumluluğun, hem de şirketin sorumluluğudur; gerektiğinde molanı talep etmekte tamamen haklısın.
Bu sitedeki yazar ve editör ekibi, kapsamlı araştırmalar yaparak ve birden fazla kaynağa başvurarak mümkün olduğunca doğru ve güvenilir bilgiler sunmaya özen göstermektedir. Buna rağmen hatalar ortaya çıkabilir veya bazı bilgiler tam olarak teyit edilmemiş olabilir. Bu nedenle, bu makaledeki bilgileri ilk başvuru noktası olarak değerlendirmenizi ve bağlayıcı ve güncel bilgi için her zaman yetkili kurumlara veya uzmanlara başvurmanızı tavsiye ederiz.
