آیا در سیستم کار از خانه (Home Office) هم وقت استراحت (Pause) در نظر گرفته می‌شود؟

شما هنگام کار از خانه (Home Office) درست مانند کار در یک اداره عادی، به‌گونه کامل حق دارید از استراحت (Pause) استفاده کنید، و این حق مطابق با همان قواعد قانونی در قانون اوقات کار آلمان (Arbeitszeitgesetz – ArbZG) تضمین شده است.

جزییات حقوق استراحت در Home Office

قواعد قانونی:

اگر مدت کار روزانه شما بیشتر از ۶ ساعت باشد، باید حداقل ۳۰ دقیقه استراحت داشته باشید.
اگر مدت کار روزانه شما بیشتر از ۹ ساعت باشد، باید حداقل ۴۵ دقیقه استراحت برای شما در نظر گرفته شود.
استراحت قابل تقسیم به چند بخش است، به شرطی که هر بخش کم از کم ۱۵ دقیقه باشد.
کار کردن بیش از ۶ ساعت به صورت پی‌هم بدون استراحت اجازه داده نمی‌شود.

Home Office = از نگاه حقوق، مثل دفتر عادی

کار از راه دور، حق شما برای داشتن استراحت (Pause) را لغو نمی‌کند، و کارفرما نمی‌تواند شما را مجبور کند به‌طور دوام‌دار و بدون وقفه کار کنید یا از استراحت قانونی‌تان چشم‌پوشی نمایید.
حتی وقتی از خانه کار می‌کنید، کارفرما مسئول تنظیم و سازمان‌دهی اوقات کار و اوقات استراحت است.

مسئولیت شما در ثبت استراحت‌ها

به‌ویژه در Home Office، معمولاً لازم است که وقت استراحت خود را خودتان ثبت و درج کنید (به شکل دستی یا از طریق یک سیستم الکترونیکی ثبت اوقات کار).
بعضی شرکت‌ها از کارمندان می‌خواهند که ساعات کار و وقفه‌ها / استراحت‌ها را به‌طور منظم مستند و ثبت نمایند.

عدم رعایت استراحت در Home Office

اگر مشاهده کردید که از طرف مدیریت فشار وارد می‌شود یا می‌بینید که قواعد مربوط به استراحت نقض شده یا نادیده گرفته می‌شود، حق دارید اعتراض کنید یا موضوع را به اداره منابع بشری (HR) یا Betriebsrat (شورای کار) گزارش دهید.

خلاصه کوتاه

کار از خانه به این معنا نیست که باید بدون استراحت کار کنید.
شما مانند کار در دفتر، حق دارید از استراحت قانونی برخوردار باشید.
تنظیم و سازمان‌دهی استراحت‌ها هم مسئولیت شما است و هم مسئولیت شرکت، و شما می‌توانید در هر زمان که لازم دانستید، استراحت خود را مطالبه کنید.

تیم نویسندگان و ویراستاران این وب‌سایت می‌کوشند با انجام تحقیقات گسترده و استفاده از منابع متعدد، معلومات دقیق و قابل اعتماد در اختیار خوانندگان قرار دهند. با وجود این، ممکن است اشتباهاتی رخ دهد یا بعضی معلومات به صورت کامل تأیید نشده باشد. لطفاً این معلومات را به‌عنوان یک مرجع ابتدایی در نظر بگیرید و برای دریافت معلومات نهایی و به‌روز، همیشه به ادارات و مراجع مسئول یا مشاوران مسلکی مراجعه نمایید.