ورود / ایجاد حساب
شرایط اساسی برای استخدام نیروی فصلی (Saisonkraft) از طریق مینیجاب (Minijob)
| شرط | توضیح |
|---|---|
| تابعیت | از کشورهای عضو اتحادیه اروپا (مانند رومانی، بلغارستان، لهستان و ...) |
| مدت اشتغال | بیش از ۳ ماه یا ۷۰ روز کاری در سال نباشد |
| حقوق | حداکثر ۵۳۸ یورو در ماه (از سال ۲۰۲۴) یا حداکثر ۷۰ روز کار در سال بدون سقف مشخص دستمزد، در صورتی که کار منظم و دائمی نباشد |
| نداشتن شغل دیگر در آلمان | شرط لازم برای اینکه کار بهعنوان کار فصلی شناخته شود و از برخی معافیتهای مالیاتی و بیمهای بهرهمند گردد |
مدارک لازم از طرف کارگر فصلی
-
گذرنامه یا کارت شناسایی اروپایی (EU-Ausweis)
-
شماره شناسایی مالیاتی (Steuer-Identifikationsnummer) – قابل درخواست از Finanzamt
-
مدرک بیمه درمانی اروپایی (EHIC) یا ثبتنام موقت در یک Krankenkasse آلمانی
-
مدرکی مبنی بر اینکه شغل اصلی دیگری در آلمان ندارد
-
فرم تکمیلشدهٔ ثبتنام نزد کارفرما (Anmeldeformular)
مراحل ثبتنام در Minijob-Zentrale
۱. دریافت شماره شرکت (Betriebsnummer)
-
از Agentur für Arbeit (اداره کار)
-
بهصورت آنلاین از طریق: betriebnummernservice.de
۲. ثبت کارگر نزد Minijob-Zentrale
-
از طریق پرتال آنلاین: www.minijob-zentrale.de
-
یا از طریق ارسال فرم Anmeldeformular 101 با پست یا فکس
فرم ثبتنام شامل موارد زیر است:
-
نام و نشانی کارگر فصلی
-
مبلغ حقوق / دستمزد
-
تاریخ شروع کار
-
مدت قرارداد و تاریخ پایان (در صورت زمانبندی فصلی)
-
شماره بیمه اجتماعی
-
Steuer-ID (شماره مالیاتی)
۳. پرداخت حق بیمهها و سهمهای ماهانه
| نوع سهم | درصد | توضیح |
|---|---|---|
| بیمه بازنشستگی (Rente) | ۱۵٪ | سهم اجباری کارفرما |
| بیمه درمانی | ۱۳٪ | فقط در صورتی که کارگر در یک Krankenkasse آلمانی بیمه باشد |
| بیمه حوادث (Unfallversicherung) | بسته به Berufsgenossenschaft | اجباری |
| Umlagen (U1, U2, U3) | حدود ۱٫۱٪ تا ۲٫۰٪ | صندوقهای مشترک برای جبران هزینه بیماری، بارداری، ورشکستگی و ... |
پرداختها هر ماه از طریق Beitragsnachweis به Minijob-Zentrale اعلام میشوند و مبلغ از حساب کارفرما برداشت میگردد.
۴. نگهداری و بایگانی مدارک
کارفرما باید مدارک زیر را نگه دارد:
-
نسخهای از قرارداد کار (Arbeitsvertrag)
-
مدارک مربوط به ساعات کاری روزانه
-
فیشهای حقوقی (Lohnabrechnung) هر ماه
-
مدرک پرداخت حق بیمهها و سهمهای اجتماعی
مثال عملی
یک فروشگاه میوه و ترهبار، یک کارگر رومانیایی را بهصورت فصلی از ۱ ژوئن تا ۲۰ اوت با حقوق ماهیانه ۵۰۰ یورو استخدام میکند.
-
این شخص بهعنوان مینیجاب ثبت میشود و هیچ شغل دیگری در آلمان ندارد.
-
از او کارت EHIC و شماره مالیاتی (Steuer-ID) درخواست میشود.
-
کارفرما او را در Minijob-Zentrale ثبت میکند و هر ماه:
-
سهم بیمه بازنشستگی (۱۵٪ روی ۵۰۰ یورو)،
-
Unfallversicherung نزد Berufsgenossenschaft،
-
و در صورت لزوم Umlagen (U1, U2, U3) را پرداخت میکند.
-
نکته بسیار مهم
ثبتنام نزد Minijob-Zentrale باید حتماً قبل از اولین روز کاری انجام شود.
در غیر این صورت، کارفرما ممکن است با جریمهای تا حدود ۵٬۰۰۰ یورو بهدلیل اشتغال ثبتنشده مواجه شود.
تیم نویسندگان و ویراستاران این وبسایت تلاش میکند با تحقیق دقیق و استفاده از منابع متعدد، اطلاعاتی تا حد ممکن دقیق و قابل اعتماد ارائه دهد. با این حال، احتمال بروز خطا یا ناقص بودن برخی جزئیات وجود دارد. بنابراین، مطالب فوق صرفاً باید بهعنوان یک راهنمای اولیه و غیرالزامآور در نظر گرفته شوند. برای دریافت اطلاعات قطعی و مشاورهٔ حقوقی یا مالی معتبر، حتماً با مراجع رسمی (مانند Minijob-Zentrale، Agentur für Arbeit، مشاور مالیاتی) مشورت کنید.
