ورود / ایجاد حساب
شرایط اساسی برای استخدام یک کارگر فصلی (Saisonkraft) از طریق Minijob
| شرط | تشریح |
|---|---|
| تابعیت | از کشورهای عضو اتحادیه اروپا (مانند رومانی، بلغاریا، پولند و …) |
| مدت کار | نباید بیشتر از ۳ ماه یا ۷۰ روز کاری در یک سال تقویمی باشد |
| معاش | حداکثر ۵۳۸ یورو در ماه (از سال ۲۰۲۴) یا حداکثر ۷۰ روز کار در سال، بدون حد ثابت معاش، اگر کار منظم و دوامدار نباشد |
| نداشتن کار دیگر در آلمان | شرط مهم برای اینکه این وظیفه بهحیث کار فصلی شناخته شود و از بعضی معافیتهای مالیاتی و بیمهای استفاده شود |
اسناد لازم از طرف کارگر فصلی
-
پاسپورت یا کارت هویت اروپایی (EU-Ausweis)
-
Steuer-Identifikationsnummer (شماره شناسایی مالیاتی – قابل درخواست از Finanzamt)
-
سند بیمهٔ صحی اروپایی (EHIC) یا ثبتنام موقت در یک Krankenkasse آلمانی
-
سندی که ثابت کند کار اساسی دیگری در آلمان ندارد
-
فورم ثبتنام (Anmeldeformular) که توسط کارفرما استفاده میشود
مراحل ثبت نزد Minijob-Zentrale
۱. گرفتن شمارهٔ شرکت (Betriebsnummer)
-
از طریق Agentur für Arbeit
-
بهصورت آنلاین از وبسایت: betriebnummernservice.de
۲. ثبت کارگر نزد Minijob-Zentrale
-
از طریق پرتال آنلاین: www.minijob-zentrale.de
-
یا با ارسال فورم Anmeldeformular 101 توسط پست یا فکس
در فورم ثبتنام، معمولاً این معلومات درج میشود:
-
نام و آدرس کارگر فصلی
-
مقدار معاش / مزد
-
تاریخ شروع کار
-
مدت قرارداد / تاریخ ختم (در صورت کار فصلی و محدود)
-
شماره بیمهٔ اجتماعی
-
Steuer-ID
۳. پرداخت حقالسهمها و Beitrage ماهانه
| نوع حقالسهم | فیصدی | توضیح |
|---|---|---|
| بیمه بازنشستگی (Rente) | ۱۵٪ | سهم اجباری کارفرما |
| بیمه صحی | ۱۳٪ | فقط در صورت که کارگر در یک Krankenkasse آلمانی بیمه شده باشد |
| بیمه حادثه (Unfallversicherung) | مطابق با Berufsgenossenschaft مربوطه | اجباری |
| Umlagen (U1, U2, U3) | حدود ۱٫۱٪ تا ۲٫۰٪ | صندوقهای مشترک برای جبران مصارف مریضی، زایمان، و ورشکستگی وغیره |
کارفرما هر ماه از طریق Beitragsnachweis مبلغ را به Minijob-Zentrale اعلان میکند و از حساب بانکیاش برداشت میشود.
۴. اسنادی که باید نگهداری شوند
از نگاه قانونی و برای کنترولهای بعدی، کارفرما باید این مدارک را نزد خود داشته باشد:
-
یک نسخه از قرارداد کار (Arbeitsvertrag)
-
اسناد مربوط به ساعتهای کاری روزانه
-
برگ معاش (Lohnabrechnung) برای هر ماه
-
اسناد پرداخت حقالسهمهای بیمهای و اجتماعی
یک مثال عملی
یک دکاندار سبزیجات یک کارگر رومانیایی را برای فصل کار از ۱ جون تا ۲۰ اگست با معاش ماهانه ۵۰۰ یورو استخدام میکند.
-
این وظیفه بهحیث Minijob ثبت میشود، بدون اینکه شخص در آلمان کار دیگری داشته باشد.
-
از وی کارت EHIC و Steuer-ID درخواست میشود.
-
کارفرما او را در Minijob-Zentrale ثبت میکند و هر ماه:
-
سهم بیمه بازنشستگی (۱۵٪ از ۵۰۰ یورو)،
-
فیس Unfallversicherung نزد Berufsgenossenschaft،
-
و در صورت نیاز Umlagen (U1, U2, U3) را میپردازد.
-
نکتهٔ بسیار مهم
ثبتنام نزد Minijob-Zentrale باید قبل از اولین روز کار انجام شود.
در غیر آن صورت، کارفرما میتواند تا حد ۵٬۰۰۰ یورو جریمه شود، بهخاطر استفاده از نیروی کار ثبتنشده.
تیم نویسندگان و ویراستاران این وبسایت کوشش میکند با تحقیق دقیق و مراجعه به منابع مختلف، معلومات هرچه درستتر و قابلاعتمادتر در اختیار خوانندگان قرار دهد. با این وجود، امکان دارد بعضی جزئیات ناتکمیل یا در طول زمان تغییرپذیر باشد. به همین خاطر، این معلومات فقط بهحیث یک راهنمای ابتدایی و غیرالزامآور در نظر گرفته میشود. برای مشورهٔ رسمی و حقوقی، همیشه با ادارات مسئول (مانند Minijob-Zentrale، Agentur für Arbeit) و مشاورین مالیاتی مسلکی صحبت کنید.
