تسجيل الدخول / إنشاء حساب
Grundvoraussetzungen für die Beschäftigung einer Saisonkraft im Minijob
| Voraussetzung | Erläuterung |
|---|---|
| Staatsangehörigkeit | Aus einem EU-Mitgliedstaat (z. B. Rumänien, Bulgarien, Polen …) |
| Beschäftigungsdauer | Nicht länger als 3 Monate bzw. 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr |
| Arbeitsentgelt | Nicht mehr als 538 € monatlich (ab 2024) oder max. 70 Tage ohne feste Entgeltgrenze, wenn die Beschäftigung nicht regelmäßig ausgeübt wird |
| Keine weitere Beschäftigung in Deutschland | Voraussetzung, damit die Tätigkeit als saisonal gilt und von bestimmten Abgaben teilweise befreit ist |
Erforderliche Unterlagen von der Saisonkraft
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Reisepass oder EU-Personalausweis
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Steuer-Identifikationsnummer (kann beim Finanzamt beantragt werden)
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Nachweis einer europäischen Krankenversicherung (EHIC) oder eine vorläufige Anmeldung bei einer deutschen Krankenkasse
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Nachweis darüber, dass keine weitere Hauptbeschäftigung in Deutschland besteht
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Ausgefülltes Anmeldeformular des Arbeitgebers
Schritte zur Anmeldung bei der Minijob-Zentrale
1. Betriebsnummer beantragen
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Bei der Agentur für Arbeit
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Online über: betriebnummernservice.de
2. Anmeldung des Arbeitnehmers bei der Minijob-Zentrale
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Über das Online-Portal: www.minijob-zentrale.de
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Oder per Post / Fax mit dem Formular Anmeldeformular 101
Das Formular enthält u. a.:
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Name, Anschrift der Saisonkraft
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Arbeitsentgelt / Lohn
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Beginn der Beschäftigung
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Befristete Dauer / Vertragsende
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Versicherungsnummer
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Steuer-Identifikationsnummer
3. Monatliche Abführung der Beiträge
| Beitragsart | Satz | Hinweis |
|---|---|---|
| Rentenversicherung | 15 % | Pflichtbeitrag des Arbeitgebers |
| Krankenversicherung | 13 % | Nur, wenn die Saisonkraft in einer deutschen Krankenkasse versichert ist |
| Unfallversicherung | Je nach zuständiger Berufsgenossenschaft | Pflichtbeitrag |
| Umlagen (U1, U2, U3) | ca. 1,1 % – 2,0 % | Umlagen zur Erstattung bei Krankheit, Mutterschaft etc. |
Die Beiträge werden monatlich per Beitragsnachweis an die Minijob-Zentrale übermittelt und von dort abgebucht.
4. Aufbewahrung von Unterlagen
Der Arbeitgeber sollte folgende Dokumente bereithalten:
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Kopie des Arbeitsvertrags (Arbeitsvertrag)
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Nachweis über die tatsächlichen täglichen Arbeitsstunden
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Lohnabrechnungen (Abrechnungen für jeden Monat)
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Nachweis über die gezahlten Sozialversicherungsbeiträge
Praktisches Beispiel
Ein Gemüseladen stellt eine rumänische Saisonkraft vom 1. Juni bis 20. August ein, mit einem monatlichen Lohn von 500 €.
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Die Tätigkeit wird als Minijob angemeldet, ohne weitere Beschäftigung in Deutschland.
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Der Arbeitnehmer legt eine EHIC-Karte und seine Steuer-ID vor.
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Der Arbeitgeber meldet ihn bei der Minijob-Zentrale an und zahlt monatlich:
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den Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung (15 % auf 500 €),
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die Unfallversicherung bei der zuständigen Berufsgenossenschaft,
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ggf. Umlagen (U1, U2, U3).
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Wichtiger Hinweis
Die Anmeldung bei der Minijob-Zentrale sollte unbedingt vor dem ersten Arbeitstag erfolgt sein.
Andernfalls drohen dem Arbeitgeber Bußgelder von bis zu 5.000 € wegen nicht gemeldeter Beschäftigung.
Das Redaktionsteam dieser Website ist bemüht, durch sorgfältige Recherche und die Auswertung verschiedener Quellen möglichst genaue Informationen bereitzustellen. Dennoch können Fehler auftreten oder Angaben unvollständig oder nicht abschließend gesichert sein. Die Inhalte sind daher als erste, unverbindliche Orientierung zu verstehen. Für verbindliche und rechtssichere Auskünfte wende dich bitte immer an die zuständigen Behörden oder qualifizierte Fachleute (z. B. Steuerberater, Minijob-Zentrale, Agentur für Arbeit).
