آموزش‌های اجباری از راه آموزش الکترونیکی (ایمنی کار و حفظ الصحه)

نام نویسنده: Admin تاریخ نشر: 2025-06-29 دسته‌بندی مقاله: کسب‌وکار و خوداشتغالی

منظور از Pflicht-Unterweisungen چیست؟

Pflicht-Unterweisungen به آموزش‌های اجباری گفته می‌شود که مطابق § 12 قانون حفاظت از کار آلمان (Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG) و § 4 مقرره DGUV Vorschrift 1 هر کارفرما مکلف است آن را برگزار کند تا کارکنان در مورد موضوعات زیر آگاهی پیدا کنند:

  • مصونیت و ایمنی شغلی (Arbeitsschutz)

  • بهداشت (Hygiene)

  • ایمنی در برخورد با مواد خطرناک (Gefahrstoffe)

  • کمک‌های اولیه (Erste Hilfe)

  • حفاظت در برابر حریق (Brandschutz)

چه کسانی مکلف به شرکت در این آموزش‌ها هستند؟

دستهمکلف؟

  • تمام کارمندان رسمی یا موقتی – بله

  • کارکنان نیمه‌وقت و کارمندان Minijob – بله

  • کارآموزان و Praktikanten (کارآموزان عملی) – بله

  • اعضای خانواده که در کسب‌وکار کمک می‌کنند – بله

  • مهمانان یا مشتریان – خیر

آیا آموزش آنلاین (E-Learning) پذیرفته می‌شود؟

بله، از نگاه قانونی مجاز است، به شرطی که:

  • محتوا به‌روز بوده و با نوع کار سازگار باشد،

  • کارمندان بتوانند پرسش‌های خود را مطرح کرده و پاسخ روشن دریافت کنند،

  • گواهی اشتراک در دوره ثبت شده و تأیید حضور به صورت امضای الکترونیکی یا دستی انجام شود.

در بعضی بخش‌ها (مثل صنایع غذایی یا بخش صحت)، لازم است آموزش آنلاین حداقل یک‌بار در سال با یک جلسه حضوری (Präsenz-Unterweisung) تکمیل گردد.

آموزش‌ها چه زمانی و چند بار باید انجام شود؟

نوع آموزش – تکرار

  • ایمنی شغلی (Arbeitsschutz):

    • در شروع کار + سالانه یک‌بار

  • بهداشت (Hygiene):

    • هنگام استخدام + بسته به نوع فعالیت، هر ۶ یا ۱۲ ماه یک‌بار

  • حفاظت از حریق (Brandschutz):

    • هر سال یا هنگام تغییر وسایل و تجهیزات

  • مواد خطرناک (Gefahrstoffe):

    • قبل از تماس با مواد خطرناک + هنگام تغییر وظیفه یا وظایف کاری

چه چیزهایی باید ثبت و مستند شود؟

  • نام کارمند

  • تاریخ برگزاری آموزش

  • نوع آموزش (مانند Arbeitsschutz، Hygiene و غیره)

  • نوع اجرا (آموزش آنلاین یا حضوری)

  • امضا یا تأیید الکترونیکی شرکت‌کننده

این مدارک را باید حداقل ۳ تا ۵ سال نگه‌داری کنید تا در صورت بررسی از سوی Ordnungsamt (اداره نظم شهری) یا Berufsgenossenschaft (سازمان بیمه حوادث کاری) در دسترس باشد.

نمونه‌هایی از پلتفرم‌های معتبر E-Learning:

پلتفرم – ویژه‌گی‌ها

  • DEKRA Akademie

    • کورس‌ها در زمینه بهداشت، ایمنی شغلی، و حفاظت در برابر حریق

  • پرته تعلیمی BGW (برای بخش مراقبت و مشاغل اجتماعی)

    • برای مؤسسات عضو رایگان است

  • TÜV Rheinland

    • تصدیق‌نامه‌های معتبر و فایل‌های PDF برای اسناد و ثبت سوابق

  • Sicherheitsunterweisung.de

    • ویدیوهای کوتاه همراه با سوالات چندگزینه‌ای

توصیه عملی:

  • برای کارمندان جدید، آغاز کار را مشروط به تکمیل آموزش آنلاین نمایید.

  • یک پلان یا جدول سالانه ترتیب دهید تا تاریخ‌های تمدید آموزش هر کارمند مشخص باشد.

  • محتوای آموزشی را به طور منظم مرور کنید تا با تازه‌ترین مقررات و قوانین هم‌آهنگ بماند.

تیم نویسندگان و ویراستاران وب‌سایت می‌کوشد با انجام تحقیقات گسترده و مراجعه به منابع متعدد، معلومات دقیق و قابل اعتماد فراهم کند. با آن هم، امکان دارد خطاهایی رخ دهد یا برخی معلومات به طور کامل تأیید نشده باشد. از این رو، لطفاً معلومات مندرج در مقالات را به‌عنوان مرجع ابتدایی در نظر بگیرید و برای دریافت معلومات قطعی و رسمی، همیشه به ادارات و مراجع ذی‌صلاح مراجعه نمایید.

شاید این مطالب هم دوست داشته باشید

مقالات و مطالب وبلاگ مرتبط بیشتری را کشف کنید.