ما المقصود بـ Pflicht-Unterweisungen؟

هي تدريبات إلزامية وفق § 12 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) و**§ 4 DGUV Vorschrift 1**، تُفرض على كل صاحب عمل لتوعية الموظفين بـ:

1. السلامة المهنية (Arbeitsschutz)
2. النظافة (Hygiene)
3. السلامة عند التعامل مع المواد الخطرة (Gefahrstoffe)
4. الإسعافات الأولية (Erste Hilfe)
5. الحماية من الحريق (Brandschutz)

نعم، مسموح قانونيًا بشرط:

1. أن يكون المحتوى محدثًا وملائمًا لطبيعة العمل
2. أن يتمكن الموظف من طرح الأسئلة والحصول على توضيح
3. أن تُسجّل شهادة المشاركة وتوقّع إلكترونيًا أو فعليًا

 في بعض القطاعات (مثل صناعة الغذاء أو الصحة)، يجب الجمع بين E-Learning وجلسة شخصية (Präsenz-Unterweisung) مرة واحدة على الأقل سنويًا.

1. اسم الموظف
2. تاريخ التدريب
3. نوع التدريب (Arbeitsschutz، Hygiene...)
4. وسيلة التدريب (E-Learning أو حضوري)
5. توقيع أو تأكيد إلكتروني

احتفظ بالتوثيق لمدة لا تقل عن 3–5 سنوات تحسّبًا للتفتيش من Ordnungsamt أو Berufsgenossenschaft.

عند تشغيل موظفين جدد، اربط بدء العمل بإتمام التدريب الإلكتروني
أنشئ جدولًا سنويًا لمتابعة مواعيد التجديد لكل موظف
راقب محتوى التدريب بانتظام لضمان التوافق مع تحديثات اللوائح

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.