Mutterschaftsgeld nedir?
Mutterschaftsgeld, Almanya’da hamile kadınlara yasal doğum izni süresince (Mutterschutzfrist) ödenen bir maddi destektir.
Bu süre, genellikle doğumdan 6 hafta önce başlar ve doğumdan 8 hafta sonra biter; bazı istisnai durumlarda doğum sonrası süre 12 haftaya kadar uzar.
Kimler Mutterschaftsgeld alabilir?
1. Zorunlu sağlık sigortasına (gesetzliche Krankenkasse) tabi olan kadınlar
Şu koşullar sağlanıyorsa hak söz konusudur:
-
Ücretli bir işte çalışmak (tam zamanlı veya yarı zamanlı),
-
Zorunlu sağlık sigortasında (GKV) kayıtlı olmak ve Krankengeld (hastalık parası) hakkına sahip olmak.
Ödeme kimden gelir?
-
Bir kısmı zorunlu sağlık sigortası kurumu tarafından ödenir,
-
Kalan farkı işveren, hamilelikten önceki ortalama net gelir seviyesine tamamlayacak şekilde öder.
2. Özel sağlık sigortasında (private Krankenversicherung) olanlar veya sigortası olmayanlar
-
Bu kadınlar sağlık sigortasından Mutterschaftsgeld alamazlar.
-
Ancak federal düzeyde yetkili kurumdan (Bundesversicherungsamt) bir defaya mahsus 210 avro tutarında ödeme alabilirler.
Bu miktar, yalnızca bir kez, tüm Mutterschutz süresi için ödenir.
3. Serbest çalışanlar ve Gewerbe (işyeri) sahibi kadınlar
-
Eğer zorunlu sağlık sigortasına kayıtlılar ve Krankengeld içeren bir tarife seçmişlerse,
→ genel olarak Mutterschaftsgeld alma hakkına sahiptirler. -
Eğer bu ek seçenek (Krankengeld) yoksa,
→ Mutterschaftsgeld ödenmez.
Mutterschaftsgeld ne kadar?
-
Zorunlu sağlık sigortası, günde en fazla 13 avro öder.
-
İşveren, bu tutarla hamilelik öncesi ortalama net gelir arasındaki farkı tamamlar.
Böylece, kadın Mutterschutz süresince neredeyse tam net maaşına yakın bir gelir elde eder.
Ödeme süresi
Mutterschaftsgeld şu dönemler için ödenir:
-
Doğumdan 6 hafta önceki süre
-
Doğumdan 8 hafta sonraki süre
Aşağıdaki durumlarda doğum sonrası süre 12 haftaya çıkar:
-
İkiz veya çoklu doğum
-
Erken doğum (prematüre)
-
Engelli bir çocuğun dünyaya gelmesi
Başvuru için gerekli belgeler
-
Kadın doğum doktorundan alınan hamilelik belgesi
(Bescheinigung über den voraussichtlichen Entbindungstermin – tahmini doğum tarihi belgesi) -
Sağlık sigortasına verilecek resmî başvuru formu
-
Hamilelikten önceki ortalama maaşı belirlemek için işverenden alınan gelir bilgileri
Önemli notlar
-
Mutterschaftsgeld, Elterngeld hakkınızı ortadan kaldırmaz,
ancak genellikle Elterngeld alınan sürelerle ilişkilendirilir ve bu dönemlere sayılır (süre açısından). -
Aynı anda hem Mutterschaftsgeld hem de Krankengeld alınamaz.
-
Geçici (befristet) sözleşmeli veya yarı zamanlı (Teilzeit) çalışan kadınlar, Mutterschaftsgeld’i gerçek kazançlarına orantılı olarak alırlar.
Bu sitenin yazar ve editör ekibi, kapsamlı araştırmalar yaparak ve birden fazla kaynaktan yararlanarak mümkün olduğunca doğru bilgiler sunmaya özen göstermektedir. Buna rağmen, hatalar meydana gelebilir veya bazı bilgiler eksik ya da henüz tam olarak doğrulanmamış olabilir. Bu nedenle, bu yazıdaki bilgileri ilk yönlendirici kaynak olarak görmeli ve bağlayıcı, güncel bilgiler için her zaman yetkili resmî kurumlar ve uzman danışma merkezleriyle iletişime geçmelisiniz.
