ما هو Mutterschaftsgeld؟
هو مبلغ مالي يُصرف للنساء الحوامل خلال فترة إجازة الأمومة (Mutterschutzfrist) التي تبدأ قبل الولادة بـ 6 أسابيع وتنتهي بعد الولادة بـ 8 أسابيع أو 12 أسبوعًا في بعض الحالات الاستثنائية.
من يحق لها الحصول على Mutterschaftsgeld؟
1. المؤمَّنات في التأمين الصحي القانوني (gesetzliche Krankenkasse):
- تعمل بوظيفة مأجورة (سواء بدوام كامل أو جزئي).
- مسجَّلة في تأمين صحي قانوني مع استحقاق Krankengeld.
جهة الصرف: التأمين الصحي + صاحب العمل
2. المؤمَّنات في تأمين خاص (private Krankenversicherung) أو بدون تأمين صحي:
- لا يحصلن على Mutterschaftsgeld من التأمين الصحي،
لكن قد يُدفع لهن مرة واحدة فقط مبلغ ثابت من مكتب العمل (Bundesversicherungsamt) بقيمة 210 يورو.
3. العاملات الحرّات أو صاحبات Gewerbe:
- إن كنّ مسجَّلات في gesetzliche Krankenkasse مع خيار Krankengeld، يحق لهن الحصول على Mutterschaftsgeld.
- إن لم يكن لديهن هذا الخيار، فلا يُدفع لهن بدل أمومة.
كم يُدفع؟
- التأمين الصحي: حتى 13 يورو يوميًا.
- صاحب العمل: يكمل الفرق حتى صافي الدخل المعتاد قبل الحمل.
يعني: تحصل المرأة في الإجمال على دخلها الصافي الكامل تقريبًا خلال فترة Mutterschutz.
مدة الدفع:
- 6 أسابيع قبل الموعد المتوقع للولادة
- 8 أسابيع بعد الولادة (12 أسبوعًا في الحالات التالية):
- ولادة توأم أو أكثر
- ولادة مبكرة
- ولادة طفل يعاني من إعاقة
ما هي الوثائق المطلوبة للتقديم؟
- شهادة الحمل من الطبيبة (Bescheinigung über den voraussichtlichen Entbindungstermin)
- طلب رسمي تقدمه المرأة إلى التأمين الصحي
- بيانات من صاحب العمل لتحديد متوسط الراتب
ملاحظات مهمة:
- Mutterschaftsgeld لا يؤثر على Elterngeld لاحقًا (لكنه يخصم من مدته).
- لا يمكن الجمع بين Mutterschaftsgeld و Krankengeld.
- النساء العاملات المؤقتًا أو بدوام جزئي يحصلن على بدل يتناسب مع دخلهم الفعلي.
ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
