“Sachbezug” nedir?
Sachbezug, çalışanın işverenden doğrudan nakit para yerine aldığı aynî menfaat veya hediye anlamına gelir, örneğin:
-
Alışveriş kartları veya kuponlar (Gutscheine)
-
Ulaşım aboneliği (işe gidiş-geliş bileti) veya spor salonu üyeliği
-
Hediye edilen mallar veya cihazlar
-
Şirket ürünlerinde özel personel indirimleri
-
Kısmen özel amaçla kullanmaya izin verilen iş telefonu veya dizüstü bilgisayar
Bu hediyelerden vergi alınır mı?
Evet – fakat belirli şartlarda.
Bu tür aynî menfaatlerin aylık toplam değeri 50 € sınırını aşarsa:
-
“Geldwerter Vorteil” (parasal değeri olan aynî gelir) sayılır
-
ve tamamı, brüt ücrete eklenerek vergi ve sosyal sigorta primlerine tabi olur
Genel kural (2025 itibarıyla)
| Çalışan başına aylık değer | Vergisel durum |
|---|---|
| Ayda 50 €’ya kadar | Gelir vergisi ve sosyal sigorta primlerinden muaf |
| Aylık 50 €’nun üzerinde | Tamamı vergiye ve sosyal sigorta primlerine tabidir |
Önemli: 50 € sınırı 1 € bile aşılırsa,
sadece aşan kısım değil, tüm tutar vergilendirilir.
Uygulamalı örnekler
| Menfaat türü | Değer | Vergisel durum |
|---|---|---|
| Alışveriş çeki | 45 € | Hayır – muafiyet sınırı içinde |
| 60 € değerinde fuar bileti | 60 € | Evet – vergilendirilen aynî gelir |
| Şirket ürününde 100 € personel indirimi | 100 € | Evet – ilave ücret olarak sayılır |
Vergiden muaf olma şartları
Bir Sachbezug’un vergiden muaf kalabilmesi için genellikle:
-
Değerinin aylık 50 €’yu geçmemesi,
-
Nakit olarak ödenmemesi (ne nakit, ne banka havalesi),
-
Aynî menfaat / kupon / hediye şeklinde sunulması,
-
Maaş bordrosunda (Lohnabrechnung) doğru şekilde kaydedilmesi gerekir.
Özel günlerde verilen hediyeler
Doğum günü, evlilik, çocuğun doğumu gibi özel kişisel olaylar için:
-
Her bir olayda 60 €’ya kadar olan hediyeler vergiden muaf tutulabilir,
-
Şartı: hediyenin ilgili olaya açıkça bağlı olması ve muhasebede düzgün biçimde belgelenmesidir.
Faydalı terimler
| Almanca terim | Arapça anlamı |
|---|---|
| Sachbezug | ميزة / هدية عينية من الشركة |
| Geldwerter Vorteil | دخل عيني خاضع للضريبة |
| Freigrenze | الحد المعفى |
| Lohnsteuer | ضريبة الراتب |
| Sozialabgaben | رسوم التأمينات الاجتماعية |
Bu web sitesinin yazar ve editör ekibi, kapsamlı araştırma ve çeşitli kaynaklara dayanarak doğru ve güncel bilgiler sunmaya özen göstermektedir. Yine de hata, eksik bilgi veya mevzuat değişikliği ihtimali her zaman vardır. Bu metni yalnızca ilk yönlendirici bir rehber olarak görün; bağlayıcı ve güncel vergi / hukuk bilgisi için mutlaka yetkili kurumlara veya profesyonel vergi ve hukuk danışmanlarına başvurmanız tavsiye edilir.
