ما هو "Sachbezug"؟

هو ميزة عينية أو هدية يحصل عليها الموظف من صاحب العمل بدون مال مباشر، مثل:

• بطاقات شراء أو قسائم (Gutscheine)
• اشتراكات نقل أو عضوية نادي رياضي
• سلع أو أجهزة هدايا
• خصومات خاصة على منتجات الشركة
• هاتف أو لابتوب يُستخدم جزئيًا لأغراض خاصة

نعم، لكن بشرط:
إذا تجاوزت القيمة الشهرية المسموح بها (50 €)
→ تُعتبر "دخلًا عينيًا" (geldwerter Vorteil)
→ وتُضاف إلى الراتب الخاضع للضريبة

أي تجاوز ولو بـ 1 € = خضوع كامل للمبلغ للضرائب

لكي يُعفى Sachbezug من الضرائب، يجب أن يكون:

1. بقيمة لا تتجاوز 50 € شهريًا
2. ليس نقدًا مباشراً (kein Bargeld)
3. يُمنح بشكل منتظم أو واضح كهدية
4. مسجَّل ضمن كشوف الرواتب (Lohnabrechnung)

• هدايا عيد الميلاد، الزواج، الميلاد...
• يمكن إعفاءها حتى 60 € لكل مناسبة
  → بشرط أن تكون مرتبطة بالمناسبة فقط
  → وتُوثَّق بوضوح في النظام المحاسبي

• الهدايا والمزايا العينية من الشركة معفاة من الضريبة حتى 50 € شهريًا
• تجاوز هذا الحد = خضوع كامل للضريبة والتأمينات
• هدايا المناسبات معفاة حتى 60 € بشرط توثيقها وارتباطها بالحدث
• القسائم والهدايا الرقمية تُعامل بنفس الشروط ما لم تكن نقدًا

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.