Sachbezug چیست؟

Sachbezug به معنی مزیت یا هدیهٔ غیرنقدی است که کارمند از کارفرما دریافت می‌کند، بدون آن‌که پول نقد مستقیم بگیرد، مانند:

• کارت‌های خرید یا کوپن‌ها (Gutscheine)

• اشتراک حمل‌ونقل عمومی یا عضویت باشگاه ورزشی

• کالاها یا دستگاه‌هایی که به‌عنوان هدیه داده می‌شوند

• تخفیف‌های ویژه روی محصولات شرکت

• تلفن همراه یا لپ‌تاپی که بخشی از آن برای استفادهٔ شخصی مجاز است

آیا این هدایا مشمول مالیات می‌شوند؟

بله – اما تحت شرایط مشخص.

اگر مجموع ارزش این مزایا در یک ماه از حد مجاز ۵۰ یورو بیشتر شود:

• به‌عنوان «Geldwerter Vorteil» (درآمد غیرنقدی مشمول مالیات) در نظر گرفته می‌شود

• و کل مبلغ به حقوق مشمول مالیات و حق بیمه‌های اجتماعی اضافه می‌شود

قاعدهٔ کلی (سال ۲۰۲۵)

 

مهم: اگر این حد ۵۰ یورو حتی به‌اندازهٔ ۱ یورو هم رد شود،

کل مبلغ (نه فقط بخش اضافه) مشمول مالیات می‌شود.

 

مثال‌های عملی

شرایط معافیت از مالیات

برای این‌که یک Sachbezug معاف از مالیات بماند، معمولاً باید:

• ارزش آن از ۵۰ € در ماه بیشتر نباشد

• به‌صورت نقدی پرداخت نشود (نه پول نقد، نه حواله بانکی)

• به شکل مزیت عینی / کوپن / هدیهٔ غیرنقدی داده شود

• در فیش حقوقی (Lohnabrechnung) به‌طور صحیح ثبت شده باشد

هدایا در مناسبت‌های خاص چه می‌شود؟

برای مناسبت‌های شخصی ویژه (مثل تولد، ازدواج، تولد فرزند و …):

• هدایا تا سقف ۶۰ € برای هر مناسبت می‌توانند معاف از مالیات باشند

• به شرط آن‌که ارتباط آن هدیه با مناسبت روشن باشد و در سیستم حسابداری مستند شود

اصطلاحات مهم

تیم نویسندگان و ویراستاران این وب‌سایت تلاش می‌کند بر پایهٔ تحقیق گسترده و استفاده از منابع متعدد، اطلاعات دقیق و قابل اتکایی ارائه کند. با این حال، همیشه امکان خطا، تغییر قوانین یا ناقص بودن برخی جزئیات وجود دارد. لطفاً این متن را فقط به‌عنوان یک راهنمای اولیه در نظر بگیرید و برای تصمیم‌های مهم مالی و حقوقی، حتماً با اداره‌های مالیاتی یا مشاوران حرفه‌ای مشورت نمایید.