Birinci: Bir çırak (Azubi) eğitmek için temel şartlar
Eğitim verme yeterliliği (Ausbildungsbetrieb):
Kendiniz mesleki olarak yeterli/uzman olmalısınız veya
işletmenizde Ausbildereignungsprüfung (AEVO) belgesine ya da Meisterbrief (usta belgesi) sahibi bir çalışan bulunmalıdır.
Bu yeterlilik, mesleğe göre ilgili Sanayi ve Ticaret Odası (IHK) veya Esnaf ve Zanaatkârlar Odası (HWK) tarafından denetlenir ve onaylanır.
İşletmenizi eğitim yeri olarak tescil ettirmek:
Zulassung zur Berufsausbildung (mesleki eğitim izni) için ilgili IHK/HWK’ya başvuru yapılır.
İkinci: Ausbildung sözleşmesi (Ausbildungsvertrag) nasıl kaydedilir?
Adımlar:
Adım – Detaylar
1. Sözleşme formunu indirme
Yerel IHK’nın (örn. IHK Berlin veya IHK Flensburg) internet sitesinden
genellikle "Berufsausbildungsvertrag Online" sistemi üzerinden elektronik olarak.
2. Verilerin girilmesi
Şu bilgiler yer almalıdır:
Çırağın/öğrencinin (Azubi) adı
İşletme/şirket bilgileri
Eğitim mesleği (örneğin: Verkäufer/in, satış danışmanı)
Eğitim süresi
Haftalık çalışma saatleri
Aylık çırak ücreti (Ausbildungsvergütung)
3. Sözleşmenin imzalanması
İşveren veya şirketi temsil etmeye yetkili kişi tarafından
Çırak tarafından
Çırak 18 yaşın altındaysa, ayrıca yasal veli/ebeveyn tarafından da imzalanmalıdır.
4. İmzalı sözleşmenin IHK’ya gönderilmesi
Posta yoluyla
veya IHK’nın çevrim içi portalı üzerinden
İncelemeyi takiben sözleşme resmî olarak kayda alınır ve tescil edilir.
5. Meslek okuluna kayıt (Berufsschule)
Genellikle kayıt işlemini çırak yapar
çoğu kez işverenin desteği veya onayı ile.
6. Çırak için sosyal sigorta kaydı (Sozialversicherung)
Bir vergi danışmanı (Steuerberater) aracılığıyla
veya bir muhasebe/bordro yazılımı kullanılarak yapılır.
Başvuru sırasında gerekli belgeler
Tüm imzaları içeren orijinal Ausbildung sözleşmesi
İşe uygunluk için sağlık raporu
18 yaş altı kişiler için: JArbSchG’ye göre tıbbi rapor (ärztliche Bescheinigung nach JArbSchG)
Okul diploması veya karne (IHK talep ederse)
Eğitici yeterliliği belgesi (örn. AEVO sertifikası)
Önemli yasal notlar
Aylık çırak ücreti, çıraklar için yasal asgari ücret (Mindestvergütung für Azubis) seviyesini karşılamalıdır;
örneğin 2025 yılı için birinci eğitim yılında 649 €.
Haftalık çalışma süresi 40 saati geçmemelidir;
reşit olmayanlar için Genç İşçilerin Korunması Kanunu’na göre daha sıkı sınırlar uygulanır.
Çırak, ikili eğitim sistemi (Duales System) kapsamında, Berufsschule’deki teorik meslek derslerine haftalık olarak katılmak zorundadır.
Sitedeki yazar ve editör ekibi, kapsamlı araştırmalar yaparak ve birden fazla kaynağı inceleyerek mümkün olduğunca doğru ve güncel bilgi sunmaya özen göstermektedir. Buna rağmen, zaman zaman hatalar ortaya çıkabilir veya bazı bilgiler tamamen teyit edilmemiş olabilir. Bu nedenle, makalelerde yer alan bilgileri ilk başvuru noktası olarak değerlendirmenizi ve kesin, bağlayıcı bilgi için her zaman yetkili resmî kurum ve mercilere başvurmanızı tavsiye ederiz.
