اول: شرایط اساسی برای آموزش یک کارآموز (Azubi)

واجد شرایط بودن به‌عنوان محل آموزش (Ausbildungsbetrieb):

• شما باید خودتان از نظر حرفه‌ای صاحب صلاحیت باشید یا

• در واحد خود، کارمندی داشته باشید که دارای گواهینامه Ausbildereignungsprüfung (AEVO) یا Meisterbrief (استادکار رسمی) باشد.

• این صلاحیت توسط IHK (اتاق صنعت و بازرگانی) یا در بخش‌های فنی–حرفه‌ای توسط HWK (اتاق صنایع دستی) بررسی و تأیید می‌شود.

ثبت کسب‌وکار شما به‌عنوان محل مجاز آموزش:

• درخواست Zulassung zur Berufsausbildung (مجوز آموزش شغلی) نزد IHK/HWK مربوطه ارائه می‌شود.

دوم: چگونه قرارداد Ausbildung (Ausbildungsvertrag) را ثبت کنید؟

مراحل:

مرحله – جزئیات

1. دانلود فرم قرارداد

• از وب‌سایت IHK محلّی (مثلاً IHK Berlin یا IHK Flensburg)

• معمولاً به‌صورت الکترونیکی از طریق سامانه "Berufsausbildungsvertrag Online".

2. وارد کردن اطلاعات

شامل موارد زیر است:

• نام کارآموز (Azubi)

• اطلاعات شرکت/پروژه

• عنوان شغل آموزشی (مثلاً: Verkäufer/in)

• مدت زمان دوره آموزشی

• ساعات کاری هفتگی

• حقوق/دستمزد ماهانه کارآموزی

3. امضای قرارداد

• توسط کارفرما (یا نماینده قانونی شرکت)

• توسط کارآموز

• در صورت زیر ۱۸ سال بودن کارآموز، امضای ولیّ/سرپرست قانونی نیز الزامی است.

4. تحویل نسخه امضاشده به IHK

• از طریق پست

• یا از طریق پورتال آنلاین IHK

• پس از بررسی، قرارداد به‌طور رسمی ثبت و تأیید می‌شود.

5. ثبت‌نام در مدرسه فنی–حرفه‌ای (Berufsschule)

• معمولاً کارآموز خود اقدام می‌کند

• اما اغلب با کمک یا تأیید کارفرما انجام می‌شود.

6. ثبت کارآموز در سیستم بیمه‌های اجتماعی (Sozialversicherung)

• از طریق Steuerberater (مشاور مالیاتی)

• یا با استفاده از نرم‌افزار حسابداری/حقوق و دستمزد.

مدارک مورد نیاز هنگام ارسال درخواست

• اصل قرارداد آموزشی با تمام امضاها

• گواهی پزشکی برای شروع کار

  • برای افراد زیر ۱۸ سال: ärztliche Bescheinigung nach JArbSchG مطابق قانون کار جوانان

• کارنامه یا گواهی مدرسه (در صورت درخواست IHK)

• مدرک صلاحیت برای مربی/آموزگار (مثلاً گواهی AEVO)

نکات مهم قانونی

• حقوق ماهانه کارآموز باید با حداقل دستمزد قانونی برای کارآموزان (Mindestvergütung für Azubis) مطابقت داشته باشد؛

  • به‌طور مثال: ۶۴۹ یورو در سال اول آموزش در سال ۲۰۲۵.

• ساعات کار هفتگی نباید از ۴۰ ساعت در هفته بیشتر شود،

  • و برای افراد زیر سن قانونی، محدودیت‌های سخت‌گیرانه‌تری طبق قانون حفاظت از کار جوانان وجود دارد.

• کارآموز باید به‌صورت هفتگی در کلاس‌های آموزش نظری در Berufsschule شرکت کند، که بخشی از نظام دوگانه آموزش (Duales System) در آلمان است.

تیم نویسندگان و ویراستاران وب‌سایت تلاش می‌کند با انجام تحقیقات گسترده و استفاده از منابع متعدد، اطلاعاتی دقیق و قابل اعتماد ارائه دهد. با این حال، ممکن است خطاهایی رخ دهد یا برخی اطلاعات به‌طور کامل تأیید نشده باشد. بنابراین، لطفاً اطلاعات مندرج در مقالات را به‌عنوان یک مرجع اولیه در نظر بگیرید و برای دریافت اطلاعات قطعی و الزام‌آور، همواره به نهادها و مراجع رسمی ذی‌صلاح مراجعه کنید.