اول: شرایط اساسی برای آموزش یک محصل مسلکی / کارآموز (Azubi)

واجد شرایط بودن به‌حیث محل آموزش (Ausbildungsbetrieb):

• شما باید از نگاه مسلکی خودتان صاحب صلاحیت باشید یا

• در کاروبار تان کارمندی داشته باشید که سند Ausbildereignungsprüfung (AEVO) یا Meisterbrief (استادکار) داشته باشد.

• این صلاحیت توسط IHK (اتاق صنایع و تجارت) و در بخش‌های حرفوی توسط HWK (اتاق صنایع دستی) بررسی می‌گردد.

ثبت کاروبار شما به‌حیث محل مجاز برای آموزش:

• درخواست برای گرفتن Zulassung zur Berufsausbildung (مجوز آموزش حرفه‌ای) نزد IHK/HWK مربوطه سپرده می‌شود.

دوم: چطور قرارداد آموزش (Ausbildungsvertrag) را ثبت کنیم؟

مراحل:

مرحله – توضیحات

1. دانلود فورم قرارداد

• از وب‌سایت IHK محل (برای نمونه IHK Berlin یا IHK Flensburg)

• عموماً از طریق سیستم آنلاین "Berufsausbildungsvertrag Online".

2. درج معلومات (داده‌ها)

این معلومات شامل موارد ذیل است:

• نام کارآموز (Azubi)

• معلومات کمپنی/پروژه

• مسلک آموزشی (برای مثال: Verkäufer/in)

• مدت دوره آموزش

• ساعات کار در هفته

• معاش/امتیاز ماهانه برای کارآموز

3. امضای قرارداد

• توسط کارفرما یا نماینده قانونی کاروبار

• توسط کارآموز

• اگر کارآموز کمتر از ۱۸ سال عمر داشته باشد، امضای ولی/سرپرست قانونی نیز ضروری است.

4. تسلیم‌دادن نسخه امضاشده برای IHK

• یا از طریق پست معمولی

• یا از راه پورتال آنلاین IHK

• بعد از بررسی، قرارداد به‌گونهٔ رسمی ثبت و راجستر می‌گردد.

5. ثبت‌نام در مکتب مسلکی (Berufsschule)

• در بسیاری موارد خود کارآموز ثبت‌نام می‌کند

• اما معمولاً با کمک یا تأیید کارفرما صورت می‌گیرد.

6. ثبت کارآموز در سیستم بیمه‌های اجتماعی (Sozialversicherung)

• توسط Steuerberater (مشاور مالیاتی)

• یا توسط یک برنامهٔ محاسبه معاشات/حسابداری.

اسناد مورد نیاز هنگام سپردن قرارداد

• اصل قرارداد آموزش با تمام امضاها

• تصدیق‌نامه طبی برای شروع کار

  • برای اشخاص زیر ۱۸ سال: ärztliche Bescheinigung nach JArbSchG مطابق قانون کار جوانان

• سند یا شهادت‌نامه مکتب (اگر IHK آن را مطالبه کند)

• ثابت‌نامهٔ صلاحیت به‌حیث مربی/آموزگار (مانند گواهی AEVO)

نکات مهم حقوقی

• معاش ماهانهٔ کارآموز باید با حداقل معاش قانونی برای کارآموزان (Mindestvergütung für Azubis) هم‌خوانی داشته باشد؛

  • برای نمونه: ۶۴۹ یورو در سال اول آموزش در سال ۲۰۲۵.

• ساعات کاری در هفته نباید از ۴۰ ساعت در هفته تجاوز کند،

  • و برای اشخاص صغیر (کم‌سن)، مطابق قانون حفاظت از کار جوانان، محدودیت‌های شدیدتر وجود دارد.

• کارآموز باید هر هفته در درس‌های نظری مسلکی در Berufsschule شرکت نماید؛ این بخشی از سیستم دوگانهٔ آموزش (Duales System) در آلمان است.

تیم نویسندگان و ویراستاران وب‌سایت می‌کوشد با انجام تحقیقات وسیع و استفاده از منابع گوناگون، معلومات دقیق و قابل اعتماد در اختیار خوانندگان قرار دهد؛ با آن‌هم، امکان دارد اشتباهاتی رخ دهد یا بعضی معلومات به‌طور کامل تأیید نشده باشد. به این دلیل، لطفاً معلومات مندرج در مقالات را یک مرجع ابتدایی در نظر بگیرید و برای به‌دست‌آوردن معلومات قطعی و رسمی، همیشه به ادارات و مراجع صلاحیت‌دار مراجعه نمایید.