أولاً: الشروط الأساسية لتدريب المتدرّب (Azubi)

1. أن تكون مؤهّلًا للتدريب (Ausbildungsbetrieb):
• يجب أن تكون مهنيًا أو لديك موظف يحمل شهادة Ausbildereignungsprüfung (AEVO) أو Meisterbrief.
• يتم تقييم ذلك من قبل IHK (أو HWK في الحرف اليدوي).
2. تسجيل نشاطك كمكان مؤهَّل للتدريب:
• يتم التقديم لدى IHK/HWK للحصول على Zulassung zur Berufsausbildung.

الخطوات:

• النسخة الأصلية للعقد موقّعة
• بيان طبي للعمل (ärztliche Bescheinigung nach JArbSchG إن كان تحت 18 سنة)
• شهادة مدرسية (إن طُلبت)
• إثبات التأهيل كمُدرِّب (مثل AEVO)

• الراتب الشهري يجب أن يراعي Mindestvergütung für Azubis (مثلاً 649 € في السنة الأولى لعام 2025)
• ساعات العمل لا تتجاوز 40 ساعة/أسبوع، وأقل من ذلك للقصّر
• يجب أن يتلقى المتدرّب أسبوعيًا تعليمًا مهنيًا نظريًا في Berufsschule (جزء من النظام المزدوج)

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.