Aile Üyelerinin İstihdamı – Gelir Vergisi ve Sosyal Güvenlik Katkıları

Yazar adı: Admin Yayın tarihi: 2025-06-29 Makale kategorisi: işletme ve serbest çalışma

 

Kimler Angehöriger (Aile Yakını) sayılır?

  • Eş (Ehepartner/in)

  • Çocuklar (Kinder)

  • Anne-baba (Eltern)

  • Kardeşler (Geschwister)

  • İkinci derece akrabalar (büyük ebeveynler, torunlar, kayınvalide/kayınpeder …)

1. Gelir Vergisi (Lohnsteuer)

Durum Vergi kesilir mi? Açıklama
Resmî iş sözleşmesi Evet Çalışan Finanzamt’a kayıt edilmelidir
Sözleşmesiz Tanınmaz Ücret ticari gider olarak düşülemez
Mini-Job Vergiden muafiyet mümkün Minijob-Zentrale’ye kayıt şarttır
 

Tavsiye: Sözleşme net olmalı (maaş, görevler, çalışma saatleri). Aksi hâlde Finanzamt indirimi reddeder.

2. Sosyal Sigortalar (Sozialabgaben) Yakın kişi gerçekten çalışıyor ve gerçek maaş alıyorsa:

Sigorta Türü Zorunlu mu? Açıklama
Sağlık sigortası (Krankenversicherung) Evet Kayıt zorunlu
Emeklilik sigortası (Rentenversicherung) Evet Çocuklar için bile
İşsizlik sigortası (Arbeitslosenversicherung) Genellikle Mini-Job hariç
Bakım sigortası (Pflegeversicherung) Evet Tüm çalışanlar için zorunlu
 

Özel durumlar:

  • Eş: Resmî sözleşme ile çalıştırılabilir. Finanzamt sıkı denetler (gerçek iş, makul maaş). Eğer şirkette ortaksa → çalışan sayılmaz → sosyal sigorta yok.

  • 18 yaş üstü çocuklar: Normal çalışan gibi, maaş uygun olmalı.

  • 18 yaş altı çocuklar:

    • 13 yaş üstü: Yalnızca okul sonrası hafif işler, Genç İş Kanunu’na göre.

    • 13 yaş altı: Tamamen yasak.

3. Maaşın ticari gider olarak düşülmesi (Betriebsausgabe)

Şart Açıklama
Yazılı sözleşme Maaş, görevler, saatler belirtilmeli
Banka üzerinden ödeme Şirket hesabından çalışan hesabına transfer
Gerçek iş yapılmış olmalı Tanık veya zaman çizelgesi ile kanıtlanmalı
Nakit ödeme Kabul edilmez (yalnızca çok küçük tutarlar belgeli ise)
 

Örnek: Ali küçük bir dükkân işletiyor ve eşini haftada 20 saat için 800 € maaşla çalıştırıyor. Maaşı banka hesabına yatırıyor ve resmî sözleşme var → maaş tamamen gider olarak düşülür + sosyal sigortalar ödenir.

İdari adımlar:

  • Çalışanı Finanzamt’a kayıt etmek (Lohnsteuer)

  • Sosyal sigortaya kayıt (AOK veya TK)

  • Hukuki sözleşme hazırlamak

  • Aylık banka transferlerini belgelemek

Hatalar ve sonuçları:

  • Sözleşme yok → gider reddedilir + ek vergi çıkar

  • Makul olmayan maaş (ör. küçük iş için 3.000 €) → Finanzamt gizli kâr dağıtımı sayar

  • Belgesiz nakit ödeme → vergi kaçakçılığı şüphesi

İlginizi çekebilecek diğer yazılar

Beğenebileceğiniz daha fazla blog yazısı ve makale keşfedin.