في ألمانيا، تم إدخال تعديل مخصص للفئة التكنولوجية ضمن قانون الهجرة للعمال المهرة، إذ يسمح بقبول خبرات عملية بدلاً من الشهادة الجامعية عبر § 19c Abs. 2 AufenthG. إليك التوضيح المفصل:

وفق القانون، يُعتبرون مؤهلين إذا:

1. يعملون في تكنولوجيا المعلومات (ICT)، وتشمل وظائف مثل: تطوير برامج، أمن شبكات، علوم بيانات، إدارة قواعد بيانات، تحليل أنظمة، وغيرها (make-it-in-germany.com, ihk.de).
2. يملكون خبرة عملية عملية لا تقل عن 2–3 سنوات خلال الـ5–7 سنوات الماضية (لم الشهادة الزرقاء 3 سنوات؛ للمادة 19c شرط سنتين) .
3. لديهم عرض عمل ثابت من شركة ألمانية يتوافق مع تخصصهم.
4. يتقاضون راتبًا لا يقل عن 43,500–43,800 € سنويًا حسب نوع الإقامة (Blue Card أو تأشيرة خبرة IT) (sz-legal.de).
5. (لمادة §19c) لا تُطلب لغة ألمانية، لكن قد يُطلب مستوى B1 لبعض الشروط الخاصة بالشركات الكبيرة أو موافقة مكتب العمل (ukraine.diplo.de).

• البطاقة الزرقاء تُمنح تلقائيًا (لها مزايا أسرع بالجنسية وبقاء الأسرة) (sz-legal.de, visaguard.berlin).
• تصريح §19c يُمنح بدلًا لمن لا يستوفون المعايير الأكاديمية، ويُصدر حسب تقدير دائرة الأجانب بعد اندماج وظيفي مناسب .

1. تقديم طلب فيزا / تصريح إقامة §19c أو Blue Card عبر السفارة أو مباشرة في ألمانيا.
2. إرفاق: عقد العمل، إثبات الخبرة (شهادات، عقود سابقة، توصيات، مشاريع)، وصورة من جواز السفر.
3. موافقة Bundesagentur für Arbeit مطلوبة في المعايير العادية.
4. انتظار القرار لمدة 2–6 أسابيع عادةً (eriwan.diplo.de).

• § 19c Abs. 2 هو طريق مرن للاحتراف في تكنولوجيا المعلومات حتى بدون شهادة جامعية، يعتمد على الخبرة العملية.
• البطاقة الزرقاء لـ IT خيار أفضل لمن يمتلك خبرة 3 سنوات ومؤهلات وشروط راتب.
• الخيار الأنسب يعتمد على ما تملكه من خبرة وظيفية، المؤهلات اللغوية، والراتب المقترح.

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.