Almanya’da iş sözleşmesinin (Arbeitsvertrag) en önemli maddelerine dair kapsamlı rehber – uyarlanabilir örnek sözleşme ile birlikte

1. Temel Yasal Gereklilikler

Nachweisgesetz’e göre iş sözleşmesi, iş başlangıcından en geç bir ay içinde yazılı olarak şu bilgileri içermelidir:

• Tarafların adları ve adresleri

• İşe başlama tarihi

• Görev tanımı ve pozisyon adı

• Çalışma yeri

• Sözleşme türü: süresiz veya belirli süreli (bitiş tarihi ile birlikte)

• Ücret, ödeme şekli ve ödeme periyodu

• Kararlaştırılan çalışma saatleri

• Deneme süresi ve süresi

• Her iki taraf için fesih bildirim süreleri

• Yıllık izin günleri (BUrlG’ye göre)

• Toplu sözleşmelere (Tarifvertrag) veya işyeri düzenlemelerine atıf

2. İsteğe Bağlı ve Tamamlayıcı Maddeler

• Fazla çalışma ve ek ücret kuralları

• Gece/hafta sonu/bayram mesai ücretleri

• Yol ücreti desteği, telefon/internet desteği

• Gizlilik yükümlülüğü

• Sözleşme bitimi sonrası rekabet yasağı

• Müşteri verilerinin korunmasına ilişkin hükümler

• Olağanüstü fesih şartları

3. İş Sözleşmesi Örneği

Arbeitsvertrag / İş Sözleşmesi

Taraflar

İşveren:
Muster GmbH
Musterstraße 1, 12345 Berlin

İşçi:
Bay/Bayan [Tam Ad]
[Tam Adres]

§ 1 İşe Başlama ve Sözleşme Türü

(1) İş ilişkisi [Tarih] tarihinde başlar.
(2) Sözleşme ☐ süresiz / ☐ belirli süreli (bitiş tarihi: [Tarih]) olarak düzenlenir.

§ 2 Görev Tanımı

İşçi [Pozisyon] olarak istihdam edilir. Başlıca görevleri:

• [Görev 1]

• [Görev 2]

• …

§ 3 Çalışma Yeri

Çalışma yeri [Yer(ler)] olarak belirlenmiştir. İşveren gerekirse geçici olarak başka uygun çalışma yerleri belirleyebilir.

§ 4 Çalışma Saatleri

(1) Haftalık çalışma süresi: [örn. 38,5 saat].
(2) Çalışma düzeni: [Pzt–Cuma, 08:00–17:00]. Fazla çalışma önceden onay gerektirir.

§ 5 Ücret

(1) Aylık brüt maaş: [€ …].
(2) Ödeme, her ayın son iş gününde aşağıdaki hesaba yapılır: IBAN… / BIC…

§ 6 Deneme Süresi

(1) Deneme süresi **[6 ay]**dır.
(2) Bu sürede fesih bildirim süresi 14 gündür.

§ 7 Yıllık İzin

İşçi, yıl içinde [örn. 24] gün ücretli yıllık izne sahiptir.

§ 8 Fesih

(1) Deneme süresi sonrası fesih bildirimi süresi **[ay sonuna 4 hafta]**dır.
(2) Fesih yazılı olmalıdır.

§ 9 Gizlilik

İşçi, tüm şirket bilgilerini ve ticari sırları gizli tutmakla yükümlüdür.

§ 10 Rekabet Yasağı

İş sözleşmesi sona erdikten sonra işçi [6 ay] boyunca rakip firmada çalışamaz.

§ 11 Diğer Hükümler

(1) Değişiklikler yazılı olmalıdır.
(2) Herhangi bir maddenin geçersizliği, sözleşmenin geri kalanını etkilemez.

Berlin, [Tarih]

(İşveren)

(İşçi)

4. Sözleşmeyi Düzenleme İçin Öneriler

• Sektördeki toplu sözleşmeleri kontrol edin.

• Veri koruma kurallarına (DSGVO) uyun.

• Bir iş hukuku uzmanından destek alın.

• İmzalı sözleşme kopyalarını saklayın.

Bu rehber, Almanya’da eksiksiz ve yasal uyumlu bir iş sözleşmesi hazırlamanıza yardımcı olur.

Editör ekibi titizlikle çalışsa da, bu metin hukuki danışmanlığın yerine geçmez.