همه چیز در باره تبعیض بهخاطر حجاب و راهکارهای حقوقی ممکن در آلمان
حجاب به حیث یک نماد دینی، بخش مهم آزادی دین و عقیده است که در ماده ۴ قانون اساسی آلمان (Grundgesetz) تضمین شده است.
با وجود این، بسیاری از زنان مسلمان در آلمان، تنها بهخاطر پوشیدن حجاب، در بازار کار، نهادهای تعلیمی و در زندگی روزمره و عمومی با مشکلات و تبعیض روبهرو میشوند.
به همین دلیل، موضوع تبعیض بهخاطر حجاب یک مسأله حساس حقوقی و اجتماعی شمرده میشود.
تبعیض بهخاطر حجاب یعنی چه؟
تبعیض بهخاطر حجاب زمانی است که یک زن فقط به دلیل داشتن حجاب ناعادلانه رفتار میشود، کنار زده میشود یا در برابر او پیشداوری صورت میگیرد – چه در:
نمونههای عملی تبعیض
-
رد شدن درخواست وظیفه، با آنکه صلاحیت کافی وجود دارد، فقط به دلیل داشتن حجاب
-
اینکه از زن خواسته شود حجاب خود را بردارد تا استخدام شود یا کارش را ادامه دهد
-
حرفها و تبصرههای توهینآمیز، تمسخر یا آزار از طرف همکاران یا مشتریان
-
ممنوع کردن حجاب در بعضی مؤسسات خصوصی یا دولتی بدون دلیل حقوقی قابل قبول
قانون در این مورد چه میگوید؟
قانون اساسی آلمان (Grundgesetz – GG)
قانون عمومی برابری رفتار (AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
در چه حالتهایی میتوان حجاب را محدود کرد؟
محدودیت حجاب تنها در موارد استثنایی و بسیار محدود قابل توجیه است، مثلاً:
-
وقتی حجاب یک خطر واقعی برای ایمنی در کار به وجود بیاورد (برای مثال در مشاغلی که لباس محافظتی سختگیرانه و خطر بلند حادثه دارند).
-
در بعضی بخشهای خاص خدمات دولتی که در آنها بیطرفی دینی بهشدت مورد تأکید است – آن هم فقط زیر شرایط سخت و مورد بحث و بعد از بررسی دقیق هر مورد جداگانه.
ممنوعیت عمومی و بدون دلیل موجه برای حجاب، معمولاً با قانون AGG و حقوق اساسی در تضاد قرار دارد.
اگر با تبعیض روبهرو شدی، چه کار میتوانی انجام دهی؟
۱. جمعآوری اسناد و شواهد
-
ایمیلها، جوابهای رد شدن وظیفه و کاپی اعلانهای وظیفه را نگهداری کن
-
جزئیات صحبتها و گفتههای توهینآمیز را به طور کتبی یادداشت کن
-
در صورت امکان از همکاران یا شاهدان، گواهی کتبی بگیر
۲. شکایت داخلی
۳. گرفتن مشوره
تماس با:
-
اداره فدرال مبارزه با تبعیض (Antidiskriminierungsstelle des Bundes)
-
وکیل مسلکی در بخش حقوق کار و ضد تبعیض
-
مراکز مشوره زنان، سازمانهای پناهجویان یا انجمنهای اسلامی
۴. اقدام حقوقی
نوع جبران خسارتها
اگر تبعیض ثابت شود، شخص متضرر میتواند:
-
Entschädigung (جبران خساره معنوی) برای آسیبهای روحی و خدشهدار شدن کرامت انسانی دریافت کند.
-
Schadensersatz (جبران خساره مادی) برای ضررهای مالی، مثل از دست دادن یک فرصت کاری یا معاش از دسترفته، مطالبه کند.
امکانات حمایتی دیگر
میتوانی از این منابع هم کمک بگیری:
جمعبندی
تبعیض بهخاطر حجاب در آلمان یک نقض روشن حقوق اساسی و اصل برابری است.
اگر با چنین وضعیتی روبهرو شدی، به یاد داشته باش: قانون در کنار تو است و راههای گوناگون حقوقی و اجتماعی برای حمایت از تو وجود دارد.
هر قدمی که برمیداری، به ساختن یک محیط عادلانهتر و محترمانهتر برای همه کمک میکند.
اصطلاحات مهم آلمانی
-
Grundgesetz (GG): قانون اساسی آلمان
-
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): قانون عمومی برابری رفتار / ضد تبعیض
-
Betriebsrat: شورای کار / نمایندگی کارگران در محل کار
-
Arbeitsgericht: محکمه کار
-
Entschädigung: جبران خساره معنوی
-
Schadensersatz: جبران خساره مادی / مالی
* تیم نویسندهگان و ویراستاران وبسایت کوشش میکنند بر بنیاد تحقیقات گسترده و استفاده از منابع مختلف، معلومات دقیق و قابل اعتماد فراهم کنند. با آن هم، امکان اشتباه یا ناقص بودن بعضی معلومات کاملاً منتفی نیست. لطفاً این متن را یک راهنمای ابتدایی بدان و برای مشوره قطعی و جدید، همیشه به نهادهای مسئول یا وکلای مسلکی مراجعه کن.
