كل ما تريد معرفته عن التمييز ضد ذوي الإعاقة وحقوقهم في (SGB IX) في ألمانيا
يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة في مختلف أنحاء العالم تحديات كبيرة، لا تتعلق فقط بالعوائق المادية، بل أيضًا بالتمييز الاجتماعي والمؤسسي. في ألمانيا، تحميهم قوانين صارمة تهدف إلى ضمان المشاركة المتساوية والاندماج الكامل في جميع مجالات الحياة. من أبرز هذه القوانين: الكتاب التاسع من القانون الاجتماعي (Sozialgesetzbuch IX – SGB IX).
ما المقصود بالتمييز ضد ذوي الإعاقة؟
يشمل التمييز جميع الأفعال أو القرارات التي تؤدي إلى تقييد فرص الأشخاص ذوي الإعاقة في:
التعليم.
سوق العمل.
الوصول إلى الخدمات العامة.
المشاركة الاجتماعية والثقافية.
ماذا يضمن SGB IX؟
تم تعديل الكتاب التاسع من القانون الاجتماعي بشكل أساسي عام 2018، ويهدف إلى:
تعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
دعم المشاركة المستقلة والفعالة في المجتمع.
تمكينهم من العمل في ظروف عادلة ومتساوية.
حقوق أساسية وفق SGB IX
1. الحق في التوظيف والمشاركة المهنية
الشركات التي تضم أكثر من 20 موظفًا ملزمة بتوظيف نسبة 5% من الأشخاص ذوي الإعاقة.
في حال عدم الامتثال، تُفرض على الشركات رسوم تعويضية (Ausgleichsabgabe).
2. الحماية من الفصل
الأشخاص ذوو الإعاقة يتمتعون بحماية خاصة ضد الفصل، ولا يجوز فصلهم إلا بموافقة مكتب دمج ذوي الإعاقة (Integrationsamt).
3. الترتيبات التيسيرية
تعديل بيئة العمل لتتناسب مع احتياجات الشخص (مثل معدات خاصة، مرونة في ساعات العمل).
4.الحق في التأهيل وإعادة التأهيل المهني
برامج تدريبية وتأهيلية لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل أو مساعدتهم على العودة بعد المرض أو الإصابة.
آليات الدعم الأخرى
Schwerbehindertenausweis
بطاقة إثبات الإعاقة، تمنح لحامليها امتيازات مثل تخفيضات في النقل العام، تسهيلات ضريبية، وأولوية في بعض الخدمات.
Integrationsamt
مكتب دعم دمج ذوي الإعاقة، مسؤول عن حماية حقوقهم في العمل، ودعمهم ماديًا وتقنيًا في بيئة العمل.
التمييز في الحياة اليومية
رغم القوانين، لا يزال بعض الأشخاص ذوي الإعاقة يواجهون تمييزًا، مثل:
صعوبة الوصول إلى المباني أو وسائل النقل.
الافتراضات المسبقة حول قدراتهم.
الإقصاء من الفعاليات الاجتماعية أو الثقافية.
ماذا تفعل إذا واجهت تمييزًا؟
1. توثيق الحادثة
كتابة تفاصيل الحادث، وحفظ الأدلة أو الشهادات.
2. تقديم شكوى
التوجه إلى مكتب مكافحة التمييز الفيدرالي (Antidiskriminierungsstelle des Bundes).
أو تقديم شكوى مباشرة إلى Integrationsamt في حال كان التمييز مرتبطًا بالعمل.
3. طلب المشورة القانونية
مكاتب استشارات ذوي الإعاقة (Schwerbehindertenvertretung).
الجمعيات والاتحادات الخاصة بذوي الإعاقة.
خاتمة
يحمي SGB IX الأشخاص ذوي الإعاقة ويضمن لهم حقوقًا شاملة في جميع مجالات الحياة، خاصة في سوق العمل. ومع ذلك، يظل الوعي المجتمعي والتضامن أساسين لتحقيق دمج حقيقي. إذا واجهت تمييزًا، تذكّر أنك لست وحدك — هناك قوانين ومؤسسات ومستشارون جاهزون لحمايتك ودعمك.
كلمات ومصطلحات مهمة بالألمانية
Sozialgesetzbuch IX (SGB IX): الكتاب التاسع من القانون الاجتماعي
Schwerbehindertenausweis: بطاقة إثبات الإعاقة
Integrationsamt: مكتب دمج ذوي الإعاقة
Ausgleichsabgabe: رسم التعويض
Schwerbehindertenvertretung: تمثيل ذوي الإعاقة في مكان العمل
---------------------------------------
ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
