همه چیز در مورد تبعیض علیه افراد دارای معلولیت و حقوق آنها طبق (SGB IX) در آلمان
افراد دارای معلولیت در سراسر دنیا با چالشهای بزرگی روبهرو هستند؛ این چالشها تنها به موانع فزیکی محدود نمیشود، بلکه تبعیضهای اجتماعی و اداری را نیز شامل میگردد.
در آلمان، قوانین سخت برای حمایت از این افراد وضع شده است تا اشتراک برابر و ادغام کامل آنها در تمام عرصههای زندگی تضمین شود. یکی از مهمترین این قوانین، کتاب نهم قانون اجتماعی (Sozialgesetzbuch IX – SGB IX) است.
تبعیض شامل هر عمل یا تصمیمی است که فرصتهای افراد دارای معلولیت را در موارد زیر محدود بسازد:
آموزش و تحصیل
بازار کار و اشتغال
دسترسی به خدمات عمومی
مشارکت و حضور در زندگی اجتماعی و فرهنگی
کتاب نهم قانون اجتماعی در سال ۲۰۱۸ بهگونه اساسی اصلاح شد و هدفهای اصلی آن عبارتاند از:
تقویت حقوق افراد دارای معلولیت،
حمایت از اشتراک مستقل و مؤثر آنان در جامعه،
و فراهمسازی شرایط عادلانه و برابر برای کار کردن.
۱. حق کار و مشارکت حرفهای
شرکتهایی که بیش از ۲۰ کارمند دارند، مکلفاند ۵ درصد از جایهای کاری خود را به افراد دارای معلولیت اختصاص دهند.
در صورت عدم رعایت، بر آنها Ausgleichsabgabe (عوارض جبرانی) وضع میشود.
۲. حمایت ویژه در برابر برطرفی / اخراج
افراد دارای معلولیت از حمایت ویژه در برابر اخراج برخوردار هستند.
در اصل، اخراج تنها با موافقت Integrationsamt (اداره ادغام) ممکن است.
۳. تسهیلات و تنظیمات مناسب در محیط کار
محیط کار باید تا حد امکان مطابق نیازهای شخصی فرد تنظیم گردد، برای نمونه:
وسایل و تجهیزات خاص یا کمکهای تخنیکی،
ساعات کاری انعطافپذیر یا تنظیم ساختار کاری.
۴. حق توانبخشی و بازتوانی حرفهای
برای ادغام افراد دارای معلولیت در بازار کار، برنامههای آموزشی و توانبخشی وجود دارد.
این برنامهها همچنان به بازگشت به کار پس از بیماری یا حادثه کمک میکنند.
Schwerbehindertenausweis (کارت معلولیت شدید)
Schwerbehindertenausweis یک کارت رسمی برای اثبات معلولیت شدید است.
این کارت امتیازهایی مانند:
تخفیف در ترانسپورت عمومی،
امتیازات مالیاتی،
و اولویت در بعضی خدمات را فراهم میکند.
Integrationsamt (اداره ادغام)
Integrationsamt ادارهای است که از ادغام شغلی افراد دارای معلولیت حمایت میکند.
این اداره از حقوق افراد در محیط کار محافظت کرده و در صورت نیاز، کمکهای مالی و تخنیکی برای حفظ وظیفه فراهم میسازد.
با وجود قوانین، برخی افراد دارای معلولیت هنوز هم با تبعیض روبهرو میشوند، مانند:
مشکل در دسترسی به تعمیرات، ادارهها یا وسایل نقلیه،
پیشداوریها و برداشتهای نادرست درباره تواناییهایشان،
کنار گذاشته شدن از برنامهها و محافل اجتماعی یا فرهنگی.
۱. ثبت و مستندسازی رویداد
تاریخ، زمان، محل و جریان رویداد را یادداشت کن.
تمام اسناد، پیامها، عکسها و معلومات تماس شاهدان را نگهدار.
۲. شکایت ثبت کن
میتوانی به Antidiskriminierungsstelle des Bundes (اداره فدرال مبارزه با تبعیض) مراجعه کنی.
اگر تبعیض مربوط به وظیفه باشد، شکایت مستقیم به Integrationsamt نیز امکانپذیر است.
۳. مشوره حقوقی بگیر
Schwerbehindertenvertretung (نمایندگی افراد دارای معلولیت شدید) در اداره یا محل کار میتواند از تو حمایت کند.
همچنان انجمنها و سازمانهای افراد دارای معلولیت مشورههای حقوقی و اجتماعی عرضه میکنند.
قانون SGB IX برای افراد دارای معلولیت یک چوکات حقوقی گسترده فراهم میسازد که حقوقشان را در تمام عرصههای زندگی، بهخصوص در بازار کار، تضمین مینماید.
با آنهم، آگاهی و همبستگی اجتماعی برای تحقق ادغام واقعی و مؤثر ضروری است.
اگر با تبعیض روبهرو شدی، به یاد داشته باش: تو تنها نیستی — قوانین، ادارات و مشاوران برای حمایت و دفاع از تو در کنار تو قرار دارند.
Sozialgesetzbuch IX (SGB IX): کتاب نهم قانون اجتماعی
Schwerbehindertenausweis: کارت رسمی برای اثبات معلولیت شدید
Integrationsamt: اداره ادغام افراد دارای معلولیت در کار و جامعه
Ausgleichsabgabe: عوارض جبرانی برای عدم رعایت سهمیه استخدام
Schwerbehindertenvertretung: نمایندگی افراد دارای معلولیت در محل کار
* تیم نویسندهگان و ویراستاران وبسایت تلاش میکنند که بر بنیاد تحقیق گسترده و مراجعه به منابع مختلف، معلومات درست و قابل اعتماد ارائه کنند. با این هم، امکان دارد بعضی معلومات ناقص یا بهطور کامل تأیید نشده باشد. لطفاً این متن را یک رهنمای ابتدایی بدانید و برای معلومات رسمی و نهایی همیشه به مراجع و ادارات مسئول مراجعه نمایید.
