أولًا: ما هو نظام Stuhlmiete؟
- هو اتفاق تجاري بين صاحب الصالون (Vermieter) والحلاق (Mieter)، حيث يدفع الحلاق إيجارًا ثابتًا أو نسبة مئوية لاستخدام الكرسي / المكان.
- الحلاق المستأجر ليس موظفًا، بل يعمل كـ Selbstständiger مستقل تمامًا ويحاسب زبائنه بنفسه.
إذا أعطيت Trinkgeld مباشرة للحلاق المستأجر:
- تُعتبر دخلًا له شخصيًا (kein Arbeitslohn)
- لا تُعد خاضعة لضريبة الدخل (Einkommensteuerfrei) إذا كانت:
- عفوية من الزبون
- ليست مفروضة على الفاتورة
- غير مشترطة
لكنه يجب عليه إثبات أنها Trinkgeld عند التدقيق الضريبي – مثل تسجيلها في سجل منفصل أو عند استخدام صندوق Trinkgeld.
- تُعد جزءًا من Umsatz (الدخل التجاري)
- يجب تسجيلها وفوترتها ضمن إيرادات صاحب الصالون
- وتُعامل ضريبيًا بالكامل (Umsatzsteuerpflichtig)
هذا قد يخلق مشاكل قانونية خصوصًا إذا اعتُبر الحلاق موظفًا مقنّعًا وليس شريكًا مستقلاً.
|
نقطة |
التوصية |
|
عقد Stuhlmiete |
تحديد صريح أن الحلاق يتصرف بأمواله بما فيها Trinkgeld |
|
تحصيل Trinkgeld |
يفضل أن يُعطى مباشرة للمصفف وليس عبر الصندوق المركزي |
|
نظام الدفع الإلكتروني |
فصل الإيرادات: كل حلاق يملك قارئ خاص (z. B. SumUp) |
|
السجلات |
يُنصح كل ممارس مستقل بتسجيل Trinkgelder يدويًا أو إلكترونيًا كـ ملاحظات غير مفوترة |
|
الموضوع |
صحيح قانونيًا؟ |
الشرح |
|
صاحب الصالون يأخذ جزءًا من Trinkgeld |
لا |
يعتبر دخلاً تجاريًا ويُفقد شرط الإعفاء |
|
تسجيل Trinkgeld في الفاتورة |
لا |
Trinkgeld لا يُسجل ضمن Rechnung بل يُعطى نقدًا أو اختياريًا عبر قارئ الدفع |
|
توزيع Trinkgeld بين أكثر من حلاق |
ممكن |
لكن فقط باتفاق داخلي بين المستأجرين – لا يحق لصاحب الصالون فرضه |
ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
