ادغام کارمندان پناهجو: حمایت اداره فدرال مهاجرت و پناهندگان آلمان (BAMF)

نام نویسنده: Admin تاریخ نشر: 2025-07-01 دسته‌بندی مقاله: کسب‌وکار و خوداشتغالی

۱. چه کسی به‌عنوان «پناهنده» واجد شرایط حمایت محسوب می‌شود؟

حمایت شامل گروه‌های زیر است:

  • افرادی که دارای حق پناهندگی یا حمایت پناهندگی (Asylberechtigung / Flüchtlingsschutz) طبق § 25 بند ۱ و ۲ قانون اقامت (AufenthG) هستند

  • افرادی که از حمایت فرعی (subsidiärer Schutz) طبق § 25 بند ۲ گزینهٔ ۲ AufenthG برخوردارند

  • دارندگان اقامت تحمّلی (Geduldete) در برخی موارد (برای نمونه بر اساس § 60a AufenthG)

  • پناهندگان / آوارگان از اوکراین بر اساس § 24 AufenthG


۲. ابزارهای BAMF برای حمایت از اشتغال و ادغام

  1. Berufsbezogene Deutschsprachförderung (DeuFöV)

  • دوره‌های زبان آلمانیِ مرتبط با شغل، با حمایت مالی BAMF

  • قابل استفاده پیش از شروع کار یا هم‌زمان با اشتغال

  • برای کارمند رایگان و برای کارفرما نیز بدون هزینه است

  1. KOMPAS – برنامه ویژه برای کارفرمایانی که پناهندگان را استخدام می‌کنند

  • تأمین بودجهٔ اضافی برای آموزش و آماده‌سازی کارمندان جدید

  • کمک در درک قوانین، فرهنگ و شرایط احراز صلاحیت‌های حرفه‌ای در آلمان

  1. برنامه ESF-BAMF

  • حمایت دوگانه: دورهٔ زبان شغلی + آموزش عملی در شرکت شما

  • هزینه‌های ورود و ادغام پناهنده در محیط کار را کاهش می‌دهد

  1. اقدامات همراه درون‌شرکتی (Betriebliche Begleitmaßnahmen – از طریق Jobcenter یا Agentur für Arbeit)

  • حمایت مالی برای آموزش زبان در داخل محل کار

  • تأمین مالی برای همراهی شغلی و jobcoaching

  • تأمین مالی برای کسب صلاحیت‌های جزئی و مرحله‌ای (مانند Teilqualifikationen)


چگونه به‌عنوان کارفرما شروع کنید؟

  • با دفتر منطقه‌ای BAMF (BAMF-Regionalstelle) یا از طریق وب‌سایت BAMF تماس بگیرید.

  • یا با اتاق صنایع و بازرگانی (IHK) یا اتاق اصناف / صنایع دستی (Handwerkskammer) در منطقهٔ خود تماس بگیرید – این نهادها دفاتر مشاوره ادغام دارند.

  • از پلتفرم «Make it in Germany» برای جست‌وجوی نیروهای واجد شرایط از میان پناهندگان استفاده کنید.


مزایای اضافی برای شما به‌عنوان کارفرما

مزیت تأثیر
کاهش هزینه‌ها از طریق حمایت آموزشی دوره‌هایی که توسط BAMF و Jobcenter تأمین مالی می‌شوند
بهبود تصویر و برند شرکت مسئولیت‌پذیری اجتماعی (CSR) و تنوع (Diversity)
دسترسی به نیروی کار جدی و باانگیزه که به‌دنبال فرصت واقعی هستند به‌ویژه در بخش‌هایی که با کمبود نیروی کار مواجه‌اند

تیم نویسندگان و ویراستاران این وب‌سایت تلاش می‌کند با تکیه بر پژوهش گسترده و منابع متعدد، اطلاعات هرچه دقیق‌تر ارائه کند. با این حال، احتمال بروز خطا، نقص یا نهایی‌نبودن برخی اطلاعات وجود دارد؛ بنابراین، لطفاً این متن را صرفاً به‌عنوان راهنمای اولیه در نظر بگیرید و برای دریافت اطلاعات رسمی و الزام‌آور، حتماً با ادارات و نهادهای مسئول مشورت کنید.

شاید این مطالب هم دوست داشته باشید

مقالات و مطالب وبلاگ مرتبط بیشتری را کشف کنید.