Ausbildungsduldung – فرصتی برای اقامت از طریق آموزش حرفه‌ای

Ausbildungsduldung چیست؟

Ausbildungsduldung نوعی ویژه از Duldung (اقامتِ تحمل‌شده) است که به افرادی داده می‌شود که حکم اخراج دارند یا اقامت رسمی ندارند، اما فرصت Ausbildung (آموزش فنی‌حرفه‌ای دوگانه – نظری و عملی) را به دست آورده‌اند.

این وضعیت موقت اجازه می‌دهد فرد در تمام مدت آموزش حرفه‌ای در آلمان بماند؛ مدتی که معمولاً دو تا سه سال است و پس از پایان، بسته به شرایط، امکان تمدید یا تبدیل به اقامت رسمی وجود دارد.

چه کسانی می‌توانند Ausbildungsduldung بگیرند؟

• افرادی که Duldung معتبر دارند (اخراج به‌طور موقت متوقف شده است).

• افرادی که درخواست پناهندگی‌شان رد شده (نه پناهندگی/نه حمایت فرعی)، اما فوراً قابل اخراج نیستند.

• افرادی که قرارداد آموزش حرفه‌ای (Ausbildungsvertrag) در یک شغلِ به‌رسمیت‌شناخته‌شده دارند (مثل برق‌کاری، فلزکاری، پرستاری، ساختمان و …).

شرایط اصلی دریافت Ausbildungsduldung

• داشتن قرارداد رسمی آموزش حرفه‌ای در قالب Berufsausbildung (نه صرفاً یک کارآموزی کوتاه).

• انجام واقعی آموزش به صورت تمام‌وقت نزد یک نهاد/کارفرمای مورد تأیید رسمی.

• نداشتن جرایمی که به منافع عمومی آسیب جدی بزند.

• پنهان نکردن هویت و ایجاد نکردن مانع عمدی در روند اخراج.

• ارائه درخواست پیش از اجرای اخراج، زیرا Ausbildungsduldung معمولاً پس از تعیین ضرب‌الاجل نهایی اخراج اعطا نمی‌شود.

Ausbildungsduldung چه مدت اعتبار دارد؟

• به مدت کل Ausbildung (معمولاً ۲ تا ۳ سال).

• در عمل، تا زمانی که آموزش با موفقیت ادامه داشته باشد، اغلب هر سال تمدید می‌شود.

پس از پایان موفق آموزش، فرد می‌تواند تحت شرایطی دریافت کند:

• Beschäftigungsduldung (اقامتِ تحمل‌شده به دلیل کار)

• یا اقامت رسمی برای کار طبق § 19d AufenthG در صورت داشتن قرارداد کار در همان حرفه‌ای که آموزش دیده است.

حقوق دارنده Ausbildungsduldung چیست؟

پس از پایان آموزش چه می‌شود؟

اگر فرد آموزش را با موفقیت تمام کند و در همان حوزه قرارداد کار بگیرد، می‌تواند:

• برای اقامت کاری طبق § 19d AufenthG (معمولاً برای دو سال) درخواست دهد،

• یا اگر هنوز همه شرایط اقامت را ندارد، با Beschäftigungsduldung به کار ادامه دهد.

پس از چند سال کار و اقامت قانونی، امکان درخواست اقامت دائم نیز می‌تواند فراهم شود.

مواردی که Ausbildungsduldung داده نمی‌شود

• اگر فرد Duldung معتبر نداشته باشد.

• اگر هویت خود را پنهان کند یا از همکاری برای دریافت مدارک سفر خودداری کند.

• اگر محل/کارفرمای آموزش مورد تأیید رسمی نباشد.

• اگر شغل مورد نظر، طبق قانون آلمان، آموزش حرفه‌ای دوگانه محسوب نشود.

نمونه‌هایی از مشاغل واجد شرایط برای Ausbildungsduldung

• تکنسین برق (Elektroniker)

• مکانیک/مکاترونیک خودرو (KFZ-Mechatroniker)

• نیروی پرستاری حرفه‌ای (Pflegefachkraft)

• آشپز (Koch)

• تکنسین تأسیسات و تهویه/سرمایش (Anlagenmechaniker)

• متخصص لجستیک انبار (Fachkraft für Lagerlogistik)

جمع‌بندی

Ausbildungsduldung فقط یک اقامت موقت نیست؛ بلکه پلی قانونی از حاشیه به سوی ادغام واقعی در جامعه آلمان است. این فرصت امکان اثبات شایستگی و اتکا به خود را فراهم می‌کند و می‌تواند مسیر واقع‌بینانه‌ای به سوی اقامت کاری پایدار و حتی اقامت دائم در آینده باز کند.

یادداشت: تیم نویسندگان و ویراستاران وب‌سایت می‌کوشد با پژوهش گسترده و بررسی منابع مختلف اطلاعات دقیقی ارائه کند؛ با این حال امکان بروز خطا یا وجود اطلاعات تأییدنشده هست. بنابراین لطفاً مطالب را راهنمای اولیه بدانید و برای اطلاعات قطعی همیشه به مراجع ذی‌صلاح مراجعه کنید.