كيف آخذ إجازة إذا تم استدعائي للشهادة في المحكمة؟
1. الحق القانوني:
وفقًا للقانون الألماني (§ 616 BGB)، إذا تلقيت استدعاء رسمي (Ladung) من المحكمة للشهادة أو للمثول كطرف في دعوى،
يجب عليك تلبية الاستدعاء ويحق لك الغياب عن العمل للمدة الضرورية لذلك.
لا يجوز لصاحب العمل أن يمنعك أو يخصم من راتبك لهذه الساعات أو اليوم إذا قدمت الإثبات المناسب. 
2. ما عليك فعله عمليًا:
أ. أبلغ صاحب العمل فورًا:
فور استلامك استدعاء المحكمة،
أخبر مديرك أو قسم الموارد البشرية كتابة أو شفويًا بأنك ملزم بالحضور إلى المحكمة في التاريخ والوقت المحدد.
قدم نسخة من الاستدعاء (Ladung als Zeuge/Angeklagter...) كإثبات.
ب. سجل الغياب رسميًا:
اطلب تسجيل غيابك كإجازة قانونية (Sonderurlaub / bezahlte Freistellung nach § 616 BGB).
حدد المدة المتوقعة (قد يكون يومًا كاملاً أو ساعات فقط).
ج. بعد العودة:
إذا طلب صاحب العمل إثبات الحضور، يمكنك طلب تأكيد من المحكمة (Nachweis der Anwesenheit) لتقديمه.
3. ملاحظات هامة:
لا يجوز لصاحب العمل رفض غيابك أو معاقبتك عليه إذا كان بسبب استدعاء محكمة رسمي.
إذا كان عقد العمل أو اللائحة الداخلية يستثني حق الأجر في مثل هذه الحالات (نادراً)، قد يكون الغياب بدون أجر، لكن حق التغيب نفسه يبقى ثابتًا.
لا تنسَ طلب تعويض التكاليف (بدل الشاهد / Zeugenentschädigung) من المحكمة إن كان ذلك متاحًا.
خلاصة سريعة:
استدعاء المحكمة رسمي = حق قانوني في الغياب عن العمل للمدة الضرورية.
قدم نسخة من الاستدعاء لقسم الموارد البشرية.
يتم التغيب عادة كإجازة مدفوعة أو على الأقل بدون مساءلة تأديبية.
