دليل عمل المتقاعدين في ألمانيا (2025)
1. نظرة عامة على العمل بجانب المعاش
يمكن للمتقاعدين في ألمانيا زيادة دخلهم عبر كسب إضافي (Hinzuverdienst) دون أن يُخصَم من معاش التقاعد الأساسي، لكن ذلك يعتمد على نوع المعاش والظروف الشخصية:
معاش تقاعد النظام العادي (Regelaltersrente): بعد بلوغ سن التقاعد القانوني، لا توجد حدود للدخل الإضافي؛ يمكن الكسب بلا أقصى دون خفض المعاش (Minijob Magazin, Lohnsteuer kompakt).
المتقاعد المبكر (Frührentner): كانت هناك حدود سنوية (46 060 € في 2022)، لكنها أُلغيت ابتداءً من 1 يناير 2023 وجرى تعديلها لتصبح غير محدودة أيضًا (Deutsche Rentenversicherung).
المعاشات الخاصة (إعالة الأرامل/الأيتام – Hinterbliebenenrente): تخضع لحد دوري (Freibetrag)، وعادة ما يُسمح بدخل إضافي حتى مستوى معيّن (مثلاً Minijob ≤ 556 € شهريًا) دون خصم من المعاش (minijob-zentrale.de). 
2. أشكال العمل المتاحة
Minijob
دخل ثابت ≤ 556 € شهريًا؛ معفى من خفض المعاش للعاملين على معاش نظام عادي، ومِنَح المتقاعدين المبكرين والمُتخلفين عن العمل بسبب الوفاة حدودًا خاصة للاستشارة لدى جهات التقاعد (minijob-zentrale.de).
يمكن الجمع بين أكثر من Minijob شريطة عدم تجاوز المجموع 556 € شهريًا.
وظيفة قصيرة الأمد (Kurzfristige Beschäftigung)
عمل مؤقت ≤ 3 أشهر أو ≤ 70 يوم عمل سنويًّا؛ لا حدّ للدخل لكنه معفى من التأمينات الاجتماعية لكافة المعاشات.
وظائف منتظمة بدوام جزئي
بعد بلوغ السن القانوني للتقاعد، لا قيود تفرضها جهات التقاعد على الدخل، لكن تظل الالتزامات الضريبية سارية.
3. التأمينات الاجتماعية
Minijob: يدفع صاحب العمل نسبة ≈ 31 ٪ (تقاعد، صحي، ضريبة مقطوعة)، والعامل على معاش يدفع 3.6 ٪ تقاعديًا اختيارياً لزيادة رصيد المعاش المستقبلي (Minijob Magazin).
Kurzfristige Beschäftigung: معفاة كليًا من اشتراكات التقاعد والصحي والبطالة، إذ تعتبر دخلاً ثانويًا قصير الأمد.
4. الضرائب والإقرارات
الضريبة على الدخل الإضافي: رغم عدم خفض المعاش، يخضع Hinzuverdienst للضريبة ويجب ذكره في الإقرار الضريبي السنوي (Steuererklärung) إذا تجاوز إجمالي الدخل السنوي حدّ الإعفاء (Grundfreibetrag: 12 096 € في 2025) (Lohnsteuer kompakt).
Minijob: يُقتطع ضريبة مقطوعة 2 ٪ من الدخل الإضافي ≤ 556 € شهريًا، ويُعتبر معفيًّا من مزيد من الاستقطاعات الضريبية والاجتماعية.
5. الإعفاءات التطوعية (Ehrenamt)
يمكن للمتقاعدين الجمع بين عملهم التطوعي ومعاشهم دون أن يحتسب الدخل التطوعي ضمن Hinzuverdienst:
Ehrenamtspauschale: حتى 840 € سنويًا من تعويضات العمل التطوعي معفيًّا ضريبيًا واجتماعيًا (vereinswelt.de).
Übungsleiterpauschale: حتى 3 000 € سنويًا للمدربين والمشرفين في الجمعيات، معفى عنهم من الضرائب والاشتراكات الاجتماعية (DEUTSCHES EHRENAMT).
بالإمكان دمج Minijob وÜbungsleiterpauschale للحصول على دخل معفى يصل إجمالاً إلى 9 672 € سنويًا (6 672 € من Minijob + 3 000 € Übungsleiter) دون أي استقطاعات إضافية (Gestalterbank Blog).
6. خطوات البدء
التأكد من نوع المعاش: مراجعة خطاب المعاش لمعرفة الفئة (عادي، مبكر، إعالة) والتواصل مع Deutsche Rentenversicherung للاستفسار عن حدّ Hinzuverdienst.
اختيار نوع العمل (Minijob، Kurzfristig، دوام جزئي، عمل تطوعي) وفقًا للظروف الشخصية.
إبرام عقد مكتوب يحدد الراتب، وساعات العمل، ونوع العمل.
التسجيل لدى الجهات المختصة: Minijob-Zentrale للوظائف منخفضة الدخل، وBerufsgenossenschaft للتأمين ضد الحوادث.
مراقبة الدخل السنوي والتأكد من الإبلاغ الضريبي لتجنب الغرامات.
خاتمة
يُشكّل العمل أثناء التقاعد فرصة لجني دخل إضافي والبقاء نشطًا اجتماعيًا، مع الحفاظ على الاستفادة الكاملة من معاش التقاعد. مفتاح الاستفادة المثلى يكمن في معرفة نوع المعاش والتخطيط المسبق لاختيار نوع العمل المناسب وضمان الامتثال للالتزامات القانونية والاجتماعية. نتمنى لك تقاعدًا نشطًا ومربحًا!
---------------------------------------
ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
