ورود / ایجاد حساب
چگونه پس از فراغت از Ausbildung با قرارداد دایمی در همان شرکت بمانید؟
1. از روز اول تعهد خود را ثابت بسازید
شرکتها شاگردان/کارآموزان را از آغاز ارزیابی میکنند. برای گذاشتن یک برداشت قوی:
-
در وقتشناسی و کار منظم باشید
-
علاقه واقعی به رشته نشان دهید
-
مثل شاگرد رفتار نکنید، بلکه مثل کارمند احتمالی
شرکتها کسانی را ترجیح میدهند که بدون نظارت دوامدار قابل اعتماد باشند.
2. در نیت خود واضح باشید: زود در مورد فرصت استخدام بپرسید
در سال دوم یا آغاز سال سوم با سرپرست خود صحبت کنید و مثلاً بگویید:
"من اینجا خیلی راحت هستم و میخواهم بعد از فراغت در شرکت بمانم. آیا امکانش هست؟"
این جمله راه را باز میکند تا در برنامهریزی منابع بشری قرار بگیرید.
3. در پروژهها و وظایف بیرون از «حداقل» سهم بگیرید
-
مسئولیتهای کوچک اضافی بخواهید
-
برای کمک در کارهای مشترک پیشقدم شوید
-
در جلسات یا برنامههای حرفهای داخلی اشتراک کنید
این شما را فرد فعال و آماده ادغام کامل در تیم نشان میدهد.
4. در مکتب مسلکی (Berufsschule) قوی باشید
سند خوب یعنی شایستگی و آمادگی.
-
در امتحانهای نهایی (Abschlussprüfung) تلاش کنید
-
بدون دلیل غیرحاضری نکنید
-
اگر در نظری و عملی خوب باشید، شرکت شما را سرمایهگذاری موفق میبیند.
5. قبل از فراغت ارزیابی رسمی (Beurteilung) بخواهید
در سه ماه آخر از سرپرست خود یک ارزیابی کتبی عملکرد بخواهید. این مفید است برای:
-
حمایت از تصمیم استخدام شما
-
استفاده در شرکتهای دیگر اگر داخلی پذیرفته نشدید
6. برای قرارداد دایمی درخواست رسمی بدهید
دو تا سه ماه قبل از پایان:
-
یک Bewerbung داخلی به بخش منابع انسانی (HR) ارائه کنید
-
در Anschreiben بنویسید که آموزش را نزد آنها کامل کردهاید و میخواهید ادامه دهید
ضمائم درخواست:
-
سوانح/رزومه بهروز
-
سند آموزش
-
نامههای توصیه (اگر موجود باشد)
7. مهارتهای اضافی مورد نیاز همان شرکت را یاد بگیرید
از خود بپرسید:
-
آیا شرکت با سیستمهای مشخص کار میکند؟ (SAP، AutoCAD، Excel پیشرفته؟)
-
آیا انگلیسی مهم است؟
-
آیا ارتباط با مشتری لازم است؟
بعد در جریان آموزش روی آنها کار کنید!
یادداشت مهم:
شرکتها از نگاه قانونی مجبور نیستند بعد از فراغت شما را استخدام کنند، حتی اگر عالی باشید. پس:
یک «پلان بدیل» هم آماده کنید: قبل از پایان آموزش، برای وظایف مشابه در جاهای دیگر نیز درخواست بدهید.
خلاصه:
برای افزایش شانس ماندن در همان شرکت بعد از فراغت:
حرفهای باشید، شوق نشان دهید، زود صحبت کنید و از سال دوم آموزش برنامهریزی را آغاز کنید.
ـ* تیم نویسندگان و ویراستاران در سایت تلاش میکند با تحقیق گسترده و مراجعه به چندین منبع، معلومات دقیق ارائه کند؛ با این حال ممکن است بعضی اشتباهات رخ بدهد یا معلومات تایید نشده درج شود. بناً لطفاً معلومات مقالات را مرجع ابتدایی بدانید و برای دریافت معلومات تایید شده همیشه به مراجع مربوط مراجعه کنید.
