أولاً: هل يدفع المتدرّب (Azubi) ضرائب؟

نعم، ولكن فقط إذا تجاوز الدخل حدًا معينًا

• إذا كان راتب المتدرّب (Ausbildungsvergütung) منخفضًا → غالبًا لا تُخصم ضرائب
• إذا كان الراتب الشهري يتجاوز ~1,200–1,300 € (brutto) → تبدأ بعض الاقتطاعات الضريبية

نعم
إذا تم خصم Lohnsteuer من راتبك كمتدرّب، يمكنك تقديم:

• Einkommensteuererklärung (إقرار ضريبي)
• غالبًا تحصل على استرداد كامل أو جزء كبير من الضريبة المقتطعة

نعم – إذا كنت في Ausbildung (تدريب مهني أول):

تُسجَّل في Anlage N ضمن الإقرار الضريبي

• عادةً: Erstausbildung (التأهيل المهني الأول)
  → المصاريف تُسجَّل كم Sonderausgaben (نفقات خاصة)، حتى 6,000 € سنويًا
  → لا يُسمح بترحيل الخسائر الضريبية إلى السنوات التالية

أما إذا كان التدريب بعد شهادة جامعية أو عمل سابق:
→ يُعتبر Zweitausbildung، والمصاريف تُخصم كـ Werbungskosten (أفضل ضريبيًا)

• معظم المتدرّبين لا يدفعون ضريبة دخل إن كان راتبهم منخفضًا
•  يتم خصم التأمينات الاجتماعية دائمًا
• إذا تم خصم Lohnsteuer، يمكن استردادها عبر الإقرار الضريبي
• يمكن خصم مصاريف كثيرة (مواصلات، أدوات، كتب)
• المصاريف تُخصم كنفقات خاصة أو مهنية حسب نوع التدريب

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.