أولاً: القاعدة الأساسية حسب § 22 MiLoG
ليس كل المتدربين مشمولين بالحد الأدنى للأجور.
بعضهم يستحق الأجر القانوني (حوالي 12,41 € / ساعة في 2025)
والبعض يُعفى منه قانونًا.
|
نوع التدريب |
هل يستحق Mindestlohn؟ |
ملاحظات |
|
Praktikum verpflichtend (إلزامي ضمن الدراسة أو المدرسة) |
لا |
إذا كان جزءًا من الخطة الدراسية (z. B. Uni, Schule) |
|
Praktikum freiwillig vor dem Studium أقل من 3 أشهر |
لا |
تطوعي وقصير، غير ملزم بالأجر |
|
Praktikum freiwillig länger als 3 Monate |
نعم |
يجب دفع الحد الأدنى كاملًا |
|
Praktikum nach dem Studium |
نعم |
مهما كانت المدة |
|
Schülerpraktikum (مدرسي) |
لا |
لا أجر قانوني مطلوب |
من اليوم 91 (أي بعد مرور 3 أشهر)، يصبح المتدرب المتطوّع مستحقًا للأجر القانوني بالكامل، ما لم يكن التدريب إلزاميًا.
التجاوزات في تطبيق § 22 MiLoG قد تؤدي إلى غرامات تصل إلى 500.000 € إن اعتُبر التدريب محاولة للتهرب من قانون الأجور.
ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
