اوّل: قاعدهٔ اصلی مطابق § 22 MiLoG

همهٔ محصلین / کارآموزان (Praktikanten) شامل حداقل معاش قانونی نمی‌شوند.

بعضی از آن‌ها حق دارند حداقل معاش (حدود ۱۲,۴۱ یورو در هر ساعت در سال ۲۰۲۵) را بگیرند،

و بعضی‌های دیگر طبق قانون از این قاعده استثنا شده‌اند.

حالات مختلف Praktikum از نگاه قانون حداقل معاش

نوع کارآموزی – آیا مستحق Mindestlohn است؟ – توضیحات

• Praktikum اجباری (Verpflichtend) که جزئی از پروگرام رسمی مکتب یا پوهنتون باشد

  • نخیر، حداقل معاش الزامی نیست.

  • اگر این کارآموزی به‌عنوان بخشی از نصاب تعلیمی (مثلاً در پوهنتون یا مکتب) شرط شده باشد.

• Praktikum داوطلبانه قبل از شروع تحصیل، کمتر از ۳ ماه

  • نخیر، مشمول حداقل معاش نیست.

  • این نوع کارآموزی داوطلبانه و کوتاه‌مدت است، بنابر این الزام حقوقی برای پرداخت Mindestlohn وجود ندارد.

• Praktikum داوطلبانه بیشتر از ۳ ماه

  • بلی، از حداقل معاش به‌طور کامل برخوردار است.

  • به مجردی که از مرز ۳ ماه بگذرد، باید حداقل معاش قانونی پرداخت شود.

• Praktikum بعد از ختم تحصیل (بعد از گرفتن سند پوهنتون)

  • بلی، مستحق حداقل معاش است – بدون توجه به مدت کارآموزی.

• Schülerpraktikum (کارآموزی محصل مکتب / شاگردی مدرسه‌ای)

  • نخیر، هیچ حق قانونی تضمین‌شده برای حداقل معاش وجود ندارد.

  • پرداخت ممکن است اختیاری باشد، اما اجباری نیست.

یک شرط بسیار مهم:

از روز ۹۱ به بعد (یعنی بعد از سپری‌شدن ۳ ماه کامل)،

هر کارآموز داوطلب – تا وقتی که Praktikum او از نوع اجباری / Pflichtpraktikum نباشد –

به‌طور کامل مستحق حداقل معاش قانونی می‌گردد.

استخدام قانونی یک کارآموز که شامل حداقل معاش می‌شود، چه شرایطی دارد؟

• وجود یک قرارداد کارآموزی (Praktikumsvertrag) واضح که در آن ذکر شده باشد:

  • مدت کارآموزی،

  • وظایف و مسئولیت‌ها،

  • مقدار معاش / نرخی که پرداخته می‌شود.

•  

  راجسترشدن در بیمه‌های اجتماعی, اگر معاش ماهانه از ۵۲۰ یورو بالا باشد

  (یعنی دیگر به‌عنوان Minijob حساب نمی‌شود).

   

• دادن یک Praktikumszeugnis (گواهی کارآموزی) در ختم دورهٔ کارآموزی.

هشدار:

اگر استفاده از کارآموزی بر خلاف § 22 MiLoG باشد و فقط برای فریب قانون حداقل معاش استفاده شود،

این کار می‌تواند به‌عنوان دور زدن قانون Mindestlohn محسوب گردد و تا ۵۰۰٬۰۰۰ یورو جریمه در پی داشته باشد؛

خصوصاً زمانی که از عنوان «Praktikum» فقط برای گرفتن کار ارزان و بدون پرداخت حقوق واقعی کارمند استفاده شود.

یادداشت تحریریه

تیم نویسنده‌گان و ادیتورهای این ویب‌سایت سعی می‌کنند با تحقیق گسترده و مراجعه به منابع مختلف، معلومات درست و قابل اعتماد در اختیار خواننده بگذارند. باوجود این، امکان دارد برخی معلومات ناقص یا صددرصد نهایی نشده باشد. بناً لطفاً این متن را صرف به‌عنوان یک راهنمای ابتدایی در نظر بگیر و برای به‌دست آوردن معلومات رسمی، تازه و قطعی، همیشه با ادارات و مقامات مسئول مشوره کن.