مستحقات Elternzeit للأم الأرملة العاملة في ألمانيا
كيف تُحتسب الحقوق في حالة فقدان الزوج؟ وهل يمكن الجمع مع Witwenrente وElterngeld؟
عندما تفقد أم عاملة زوجها، وتتولى وحدها مسؤولية رعاية الطفل، تختلط المشاعر بالأسئلة القانونية والمالية. ومن أبرز ما يُطرح في مثل هذه الحالات:
هل لا تزال الأم الأرملة تحتفظ بحقوقها في إجازة Elternzeit؟ وهل يمكنها الجمع بينها وبين مستحقات الأرامل Elterngeld وWitwenrente؟
الإجابة القانونية: نعم، مع مراعاة بعض الشروط الخاصة. 
ما هي Elternzeit؟ (إجازة الأمومة/الأبوة)
Elternzeit هي إجازة غير مدفوعة الأجر تُمنح للأم أو الأب لرعاية الطفل بعد الولادة، وتُحفظ خلالها الوظيفة وتُمنح حماية من الفصل التعسفي. مدتها:
حتى 3 سنوات لكل طفل، منها حتى 24 شهرًا يمكن استخدامها بعد السنة الثالثة من عمر الطفل.
يمكن أخذها كاملة دفعة واحدة أو على مراحل.
هل يحق للأم الأرملة أخذ Elternzeit؟
نعم، بشكل كامل، إذا كانت:
موظفة بعقد دائم أو مؤقت.
مسؤولة وحدها عن رعاية الطفل بعد وفاة الزوج.
لا يُشترط وجود الأب على قيد الحياة لأخذ Elternzeit.
ويكفي أن يكون الطفل قد وُلد في ألمانيا أو أن للأم حق الإقامة والعمل.
ما علاقة Elterngeld بالمستحقات؟
Elterngeld هو دعم مالي شهري يُمنح أثناء فترة Elternzeit، لتغطية فقدان الدخل بسبب التفرغ لرعاية الطفل.
يُحتسب بناءً على الدخل الصافي قبل الولادة بنسبة 65–100%
يدفع لمدة 12 شهرًا (أو 14 شهرًا في حالة الوالدين معًا، لكن في حالة الأرملة: يُحتسب لها المدة الكاملة وحدها)
ماذا عن Witwenrente (معاش الأرامل)؟
في حال كانت الأم الأرملة تستفيد من Witwenrente من Deutsche Rentenversicherung بسبب وفاة الزوج، فذلك لا يمنع حصولها على Elterngeld، لكن:
يتم احتساب جزء من Witwenrente كدخل إضافي وقد يُخصم من Elterngeld إذا تجاوز حداً معيناً.
لا يُخصم شيء من Elternzeit بحد ذاتها، فهي حق محفوظ بغض النظر عن الوضع المالي.
هل تُمنح الحماية من الفصل؟
نعم.
منذ بداية تقديم طلب Elternzeit وحتى انتهاء الإجازة، تكون الأم محمية بموجب القانون من أي فصل وظيفي (§ 18 BEEG)، إلا في حالات استثنائية تتم بموافقة مكتب العمل فقط.
خطوات التقديم للأم الأرملة
إبلاغ صاحب العمل خطيًا برغبتها في أخذ Elternzeit
– يُفضّل قبل 7 أسابيع من بداية الإجازة.
تقديم طلب Elterngeld عبر Elterngeldstelle المحلية، مع إرفاق:
شهادة ميلاد الطفل
شهادة وفاة الزوج
دليل الدخل قبل الولادة
طلب Witwenrente (إن لم يُقدَّم بعد) عبر DRV
حالات خاصة يجب الانتباه لها
|
الحالة |
التوضيح |
|
تعمل بدوام جزئي أثناء Elternzeit |
ممكن، لكن لا يزيد عن 30 ساعة أسبوعيًا |
|
دخل مرتفع من Witwenrente |
قد يؤثر جزئيًا على مبلغ Elterngeld فقط |
|
الأم لا تحمل الجنسية الألمانية |
ممكن بشرط امتلاك إقامة عمل أو حماية (Aufenthaltstitel) |
خلاصة
رغم الفقد الكبير الذي تمر به الأم الأرملة، فإن القانون الألماني يضمن لها حق الرعاية دون أن تُحرَم من مستحقاتها الوظيفية والمالية.
Elternzeit، وElterngeld، وWitwenrente يمكن أن تُجمع – كل ضمن شروطه – لتأمين حد أدنى من الاستقرار.
ما تحتاجه الأم في هذه اللحظة ليس فقط الحنان، بل أيضًا الدعم القانوني السليم.
---------------------------------------
ـ* يحرص فريق الكتاب والمحررين في موقع على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.
