Ausgleichsabgabe bei Nichtbeschäftigung von schwerbehinderten Mitarbeitern

 

Wann braucht man die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)? Fast immer, wenn man einen Auszubildenden mit offiziellem Ausbildungsvertrag nach § 28 BBiG ausbilden möchte.

Wer darf in Deutschland ausbilden?

1. Der Beruf muss ein anerkannter Ausbildungsberuf sein (z. B. Verkäufer/in, Friseur/in, Kaufmann im Einzelhandel).

2. Der Betrieb muss ausbildungsberechtigt sein (geeignete Aufgaben, Ausstattung, qualifizierte Betreuung).

3. Es muss ein Ausbilder vorhanden sein, der:

   • die AEVO-Prüfung bestanden hat (AdA-Schein), oder

   • im Handwerk einen Meisterbrief besitzt (dann AEVO automatisch anerkannt).

Wann braucht man keine AEVO?

• Wenn ein anderer AEVO-Träger im Betrieb offiziell verantwortlich ist.

• Wenn man im Handwerk Meister ist (Meisterbrief).

Details zur AEVO-Prüfung:

• Offizieller Name: Ausbildereignungsprüfung nach AEVO

• Zuständig: IHK oder HWK

• Inhalte: Planung – Vorbereitung – Durchführung – Abschluss

• Prüfung: schriftlich (Multiple Choice) + praktisch (Präsentation + Fachgespräch)

• Dauer: Vorbereitungskurs meist 3–5 Wochen (auch online möglich)

• Kosten: 450–750 € je nach Stadt

• Ergebnis: AdA-Schein, lebenslang gültig

Kurzüberblick:

• Kleiner Ladeninhaber, der selbst ausbildet → AEVO nötig

• Mitarbeiter mit AEVO vorhanden → ausreichend

• Handwerksmeister → automatisch befreit

• Tätigkeit ohne Ausbildungsordnung → nicht relevant