تمديد فيزا البحث عن عمل في ألمانيا لشهرين إضافيين: هل ما زال ممكنًا بعد الجائحة؟

فيزا البحث عن عمل (Jobseeker Visa) تمثل فرصة ذهبية للمهنيين الأجانب لدخول سوق العمل الألماني بشكل قانوني.
لكن كثيرًا ما يواجه حاملو هذه التأشيرة صعوبات في العثور على وظيفة مناسبة خلال فترة صلاحية التأشيرة (عادة 6 أشهر).
في ظروف استثنائية، مثل جائحة كورونا (COVID-19)، منحت السلطات الألمانية تسهيلات مؤقتة، منها تمديد الفيزا لمدة شهرين إضافيين.

فما حقيقة هذا التمديد؟ وهل لا يزال ممكنًا بعد انتهاء الجائحة؟ وما هي البدائل المتاحة في حال انتهاء الفيزا دون الحصول على عقد عمل؟

تُمنح تأشيرة Jobseeker وفقًا للمادة § 20 Abs. 1 Aufenthaltsgesetz، وتُخصص لحاملي الشهادات الجامعية المعترف بها في ألمانيا.
الفيزا تُمنح لمدة 6 أشهر غير قابلة للتمديد بشكل اعتيادي، ويُشترط أن يغادر الشخص ألمانيا في حال لم يجد عملاً خلال المدة.

ما حدث خلال الجائحة:

خلال فترة تفشّي كورونا بين 2020 و2022، أوقفت كثير من الشركات عمليات التوظيف، وأُلغيت مقابلات العمل، كما أُغلقت بعض الإدارات.
نتيجة لذلك، أصدرت بعض الولايات الألمانية – بشكل استثنائي وغير موحّد – قرارات تسمح بتمديد الفيزا لمدة شهرين إضافيين أو أكثر، بشرط:

• وجود إثبات لمحاولات جدية للحصول على عمل (مقابلات، طلبات، ردود).
• تقديم سبب منطقي يُبرر التأخير (إلغاء مقابلات، إصابة بكورونا، إغلاق إداري).
• امتلاك تأمين صحي مستمر وحساب بنكي يغطي فترة التمديد.

 هذه التمديدات لم تكن منصوصًا عليها في القانون، بل جاءت كـ Ausnahmeregelung أي قاعدة استثنائية زمنية انتهت في معظم الولايات منتصف 2022.

اعتبارًا من عام 2023 وما بعده، عادت القواعد الصارمة في معظم الولايات الألمانية، وتوقفت منح التمديد العشوائي للفيزا.

ما الذي يُطبق الآن؟

• لا يُمنح تمديد رسمي لفيزا البحث عن عمل إلا في حالات استثنائية نادرة.
• بعض الولايات قد تقبل طلب التمديد بشهر أو اثنين فقط إذا:
• كان هناك عرض عمل رسمي قيد الإعداد.
• أو كانت هناك أسباب طبية أو إدارية موثقة حالت دون التقديم على العمل.
• يجب تقديم طلب التمديد قبل انتهاء صلاحية الفيزا الأصلية.

الخيارات الممكنة:

1. طلب تمديد مشروط (Ermessensverlängerung):
• يُقدَّم لدى Ausländerbehörde مع كل الأدلة الممكنة.
• لا ضمان للموافقة، لكن المحاولة قد تؤدي لحل مؤقت.
2. تغيير نوع الإقامة إلى دراسة لغة أو تأهيل مهني (§ 16f أو § 17):
• يتطلب قبول رسمي من مؤسسة تعليمية.
• عليك تعديل غرض الإقامة قبل انتهاء الفيزا.
3. الخروج من ألمانيا والتقديم مجددًا من بلدك:
• إذا لم تحصل على عمل خلال 6 أشهر، يُمكنك تقديم طلب تأشيرة جديدة لاحقًا بعد مرور فترة زمنية محددة، عادة 6 أشهر على الأقل.

• لا تنتظر حتى الأسبوع الأخير. راجع Ausländerbehörde قبل 30 يومًا على الأقل من انتهاء صلاحيتك.
• حضّر مستنداتك (طلبات عمل، ردود الشركات، عرض محتمل، إثباتات مالية).
• لا تُخالف قانون الإقامة عبر البقاء غير القانوني بعد انتهاء الفيزا، فذلك قد يؤدي لحظر دخول مستقبلي.

تمديد فيزا البحث عن عمل لمدة شهرين لم يعد قاعدة معتمدة بعد الجائحة، وإنما كان إجراء استثنائي مؤقت.
اليوم، تعتمد الموافقة على التمديد على ظروف استثنائية ومبررة، وتُقيَّم الحالة فرديًا.
ولذلك، يُنصح بالتخطيط المبكر، وتجنّب تجاوز الإقامة القانونية بأي شكل.

ـ يحرص فريق الكتاب والمحررين في الموقع  على تقديم معلومات دقيقة من خلال بحث مكثف واطلاع على عدة مصادر عند كتابة المقالات، ومع ذلك قد تظهر بعض الأخطاء أو ترد معلومات غير مؤكدة. لذلك، يُرجى اعتبار المعلومات الواردة في المقالات مرجعية أولية والرجوع دائماً إلى الجهات المختصة للحصول على المعلومات المؤكدة.